婚姻家庭 法律问答
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跟老婆终止婚姻要办理什么手续[律师回复] 和老婆结束婚姻关系，有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 先说协议离婚。夫妻二人要签书面离婚协议，把子女抚养、财产以及债务处理等事儿协商好。接着，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有三十天冷静期，冷静期过了的三十天内，双方得再次共同到婚姻登记机关申请发离婚证。 要是没办法达成离婚协议，那就走诉讼离婚。一方要向有管辖权的法院提起离婚诉讼，得提交起诉状和相关证据。法院受理案件后会先进行调解。要是调解没用，并且法院认定夫妻感情确实已经破裂，就会判决准予离婚。 给大家的建议是，如果夫妻双方能心平气和地沟通，对各项事宜都能协商一致，协议离婚会更便捷快速。要是双方矛盾较大，无法协商，诉讼离婚就是维护自身权益的有效办法。在整个过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自己的合法权益。律图河北
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再婚登记办理需要用到什么手续材料[律师回复] 再婚登记和初婚登记手续差不多，但要额外提供证明婚姻状况的材料。 办理再婚登记时，男女双方要一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请。需要携带的材料包括：一是双方本人的户口簿和身份证；二是本人无配偶，且与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 如果是离婚后再婚，得提供离婚证、离婚判决书或者离婚调解书；要是丧偶后再婚，则需提供前配偶的死亡证明。 婚姻登记机关会审查双方提交的材料，对于符合结婚条件的，就会予以登记，并发给结婚证。 建议大家在办理再婚登记前，仔细准备好所需材料，避免因材料不全影响登记。要是对具体所需材料有疑问，可提前咨询当地婚姻登记机关，这样能让办理过程更顺利。律图张家口
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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