劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.3
万
解答量
1017
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
新华区
劳动合同
综合排序
最新排序
不限
运河区
新华区
泊头市
任丘市
黄骅市
河间市
沧县
青县
东光县
海兴县
盐山县
肃宁县
南皮县
吴桥县
献县
孟村回族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
签3年试用期6个月是正常的的吗
[律师回复] 解析: 依据现行的法律法规,签订了期满三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同时,其试用期最多不可超过六个月。 值得注意的是,这个试用期是被包含在整份劳动合同的期限之内的。若双方只是在合同中简单地约定了试用期,那么此段期间视为无效,应视作正式的劳动合同期限看待。 法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
律图沧州
1解答
4.5w浏览
劳动合同工作地点只写市一级合法吗
[律师回复] 解析: 在劳动合同的约定事项中,工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点,这种做法是完全符合法律规定的。 此外,除了工作地点外,劳动合同还应包含以下几个重要条款:合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中,工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。 法律依据: 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
律图吉安
1解答
3.6w浏览
公司解除劳动合同不提前通知是否违法
[律师回复] 解析: 此问题在法律层面上的答案并非绝对,现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。 然而,某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此,判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知,主要取决于两个方面: 首先,当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定,要求用人单位必须提前通知劳动者; 其次,劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中,即使劳动合同期满不再续订,用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知,以便双方都能做好相应的准备,顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时,双方均未提出续订或不续订的意愿,那么可以视作该合同自动顺延。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图丽江
1解答
4.3w浏览
试用期考核不通过要求赔偿可以吗
[律师回复] 解析: 试用期内未通过考核将不会获得任何赔偿金。 依据我国相关法律条文的规定,若员工在试用期内经证实未能达到招聘要求时,雇主有权终止与该员工的聘用关系,且无需给予其经济补偿。用人单位在决定解除试用期员工合同时,关键在于能够证明该员工无法满足录用条件。此举也正是法律赋予用人单位在试用期内辞退劳动者的一项合法权利。因此,用人单位应高度重视并灵活掌握这项权益,以确保自身在人才管理中处于有利地位。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
律图邯郸
1解答
4.9w浏览
没有签入职合同,没有签劳务合同,离职用提前一个月跟用人单位说吗
[律师回复] 不签合同单位违法,员工可以单方解除劳动合同,仲裁主张赔偿或者补偿,建议来电详询或者添加-V-X-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况。
王菲律师
2解答
4.9w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
经济适用房赠予是否合法?
经济适用房赠予是合法的。因而实际上根据我们国家相关的法律规定以及政策性的规定,接受赠与服务之后,就不再符合经济适用房的申请条件的,但是经济适用房本身可以赠与,这是属于当事人的权利。
3.7k
浏览
2024-06-16
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2.2w
浏览
2024-06-16
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
吸收合并税务上如何进行处理
依据法律规定或合同约定,合并为一个企业的法律行为。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是指两个以上的企业合并时,其中一个企业吸收了其他企业而存续,对此类企业以下简称“存续企业”,被吸收的企业解散。
1.9w
浏览
2024-06-16
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3474
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
154****3665用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
唐山用户2分钟前提交了咨询
155****0201用户4分钟前提交了咨询
138****1854用户3分钟前提交了咨询
137****6416用户3分钟前提交了咨询
170****8704用户3分钟前提交了咨询
张家口用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
152****3061用户2分钟前提交了咨询
136****6065用户3分钟前提交了咨询
144****8646用户1分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
石家庄用户1分钟前提交了咨询
150****4554用户2分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
141****2507用户1分钟前提交了咨询
131****6636用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户1分钟前提交了咨询
172****1835用户2分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
158****6013用户3分钟前提交了咨询
138****4164用户3分钟前提交了咨询
130****7085用户3分钟前提交了咨询
保定用户4分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
166****4832用户4分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
邯郸用户4分钟前提交了咨询
唐山用户1分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
171****8400用户3分钟前提交了咨询
张家口用户2分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
162****8435用户1分钟前提交了咨询
173****7103用户4分钟前提交了咨询
166****2181用户3分钟前提交了咨询
邢台用户3分钟前提交了咨询
保定用户2分钟前提交了咨询
廊坊用户3分钟前提交了咨询
172****6687用户3分钟前提交了咨询
廊坊用户2分钟前提交了咨询
邢台用户2分钟前提交了咨询
163****8848用户4分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
153****2816用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户2分钟前提交了咨询
155****6346用户4分钟前提交了咨询
151****8685用户4分钟前提交了咨询
171****5518用户3分钟前提交了咨询
162****3080用户2分钟前提交了咨询
161****3253用户4分钟前提交了咨询
邯郸用户4分钟前提交了咨询
178****7234用户1分钟前提交了咨询
165****3662用户3分钟前提交了咨询
唐山用户3分钟前提交了咨询
沧州用户3分钟前提交了咨询
178****8634用户4分钟前提交了咨询
158****5514用户1分钟前提交了咨询
161****3084用户1分钟前提交了咨询
133****6085用户2分钟前提交了咨询
秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
147****2440用户1分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
保定用户3分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
144****8220用户3分钟前提交了咨询
承德用户2分钟前提交了咨询
保定用户1分钟前提交了咨询
承德用户4分钟前提交了咨询
144****2367用户4分钟前提交了咨询
164****6664用户1分钟前提交了咨询
175****2103用户4分钟前提交了咨询
张家口用户3分钟前提交了咨询
136****6622用户2分钟前提交了咨询
承德用户1分钟前提交了咨询
石家庄用户4分钟前提交了咨询
163****7452用户3分钟前提交了咨询
136****4454用户4分钟前提交了咨询
承德用户3分钟前提交了咨询
沧州用户1分钟前提交了咨询
廊坊用户2分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
152****0086用户4分钟前提交了咨询
165****7600用户3分钟前提交了咨询
邢台用户4分钟前提交了咨询
174****8528用户1分钟前提交了咨询
唐山用户4分钟前提交了咨询
171****8575用户1分钟前提交了咨询
158****4866用户1分钟前提交了咨询
158****2336用户1分钟前提交了咨询
邯郸用户1分钟前提交了咨询
150****4265用户2分钟前提交了咨询
邯郸用户2分钟前提交了咨询
144****4234用户4分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动合同咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
187****2792
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
181****6660
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
139****2482
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选