劳动纠纷 法律问答
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员工不当得利被公司起诉怎么办[律师回复] 员工若遭遇公司以不当得利起诉，那首先得清楚不当得利的构成要件。公司得证明员工拿到了利益，并且这利益没合法依据，还给公司带来了损失。员工得赶紧收集像财务记录、业务往来文件这类相关证据，用来证明自己行为的合法性，或者不存在不当得利的情形。与此同时，还可以请律师来帮忙应对诉讼，律师会仔细分析公司的诉求和证据，然后制定出合理的应诉策略。在诉讼过程中，员工一定要如实陈述事实，可不能隐瞒或者歪曲信息。要是因为有误解或者误操作，导致看起来像是不当得利，那得赶紧跟公司沟通协商，找到妥善的解决办法，可别让诉讼进一步升级。 总之，员工得冷静下来，依靠法律来维护自己的合法权益。大同法务
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劳动纠纷诉讼费一般是多少钱[律师回复] 劳动纠纷案件的诉讼费通常按照以下标准收取：劳动争议案件每件交纳10元。如果涉及财产争议，且诉讼标的不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。但具体费用可能因地区、案件具体情况等因素而有所差异。律图朔州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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