劳动纠纷 法律问答
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产假不给如何仲裁[律师回复] （一）若单位不给产假，女职工可按以下步骤维权： 1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和未休产假的事实。 2.准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求（如要求支付产假期间工资）以及事实理由。 3.向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。 4.仲裁委员会受理后会安排开庭时间，女职工需按时参加庭审并陈述事实、出示证据。 5.若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，适用本法。律图大同
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