劳动纠纷 法律问答
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用人单位辞退员工时需要给补偿吗[律师回复] 结论： 用人单位辞退员工是否给予补偿分三种情况，法定情形辞退无需补偿，因员工不能胜任工作等情形辞退需支付经济补偿，违法辞退需支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工存在严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定情形时，用人单位辞退员工无需支付补偿，这是为了保障用人单位的正常管理秩序。而当员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任等情况，用人单位辞退员工需支付经济补偿，补偿标准按照劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法辞退员工，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，这是对劳动者的保护。如果遇到用人单位辞退的情况，不清楚自身权益或补偿问题，可向专业法律人士咨询，以维护自己的合法权益。律图大同
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农民工打劳务纠纷官司流程是怎样的[律师回复] （一）收集证据要全面，除劳动合同、工资条、考勤记录外，工作证、工友证言等也可作为证明劳务关系和纠纷事实的证据。 （二）协商时要保持冷静理智，明确表达自身诉求，争取和平解决纠纷。 （三）申请调解时，要积极配合调解组织工作，如实陈述情况。 （四）申请仲裁时，注意规定时效，仲裁申请书要内容完整、条理清晰。 （五）提起诉讼时，起诉状要写清诉讼请求和事实理由，按法院要求提供证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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