劳动纠纷 法律问答
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试用期半个月被辞退可以补偿多少钱[律师回复] 试用期半个月被辞退有无补偿取决于辞退原因。若因劳动者不符合录用条件被辞退，属于合法辞退，用人单位无需支付补偿。若用人单位无正当理由违法辞退，劳动者可获得赔偿。 工作不满六个月违法辞退的赔偿金标准是半个月工资的二倍，也就是一个月工资。月工资按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算；工作不满十二个月的，按实际工作月数算平均工资。 解决措施和建议如下： 1.劳动者被辞退时，应及时与用人单位沟通，明确辞退原因。 2.若认为是违法辞退，可收集相关证据，如劳动合同、工作记录等，与单位协商赔偿事宜。 3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。律图临汾
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工人遇用人单位克扣工资咋处理[律师回复] 结论： 工人遇用人单位克扣工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服还能向法院起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位克扣工资侵害了工人的合法权益。工人与用人单位协商是解决问题的第一步，这能让双方直接沟通，明确克扣工资的缘由。若协商无果，劳动监察部门会依据法律规定责令用人单位限期支付克扣工资，逾期不支付的加付赔偿金，以此保障工人权益。劳动争议调解组织的介入能以平和方式解决纠纷，达成的调解协议具有一定约束力。仲裁是劳动争议处理的必经程序，仲裁结果具有法律效力。对仲裁裁决不服，在符合条件时可向法院提起诉讼。若工人在遭遇用人单位克扣工资问题时，对维权流程或法律适用仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。律图晋中
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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