劳动纠纷 法律问答
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员工离职后公司拖欠工资该如何赔偿[律师回复] （一）员工可要求公司足额支付拖欠工资。若劳动行政部门责令公司限期支付后，公司逾期仍不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。 （二）解决途径： 1.先与公司协商解决。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。 （三）员工主张权利时，要收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。大同法务
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老板多久不发工资能去法院起诉[律师回复] （一）若老板拖欠工资，不能直接起诉，要先进行劳动仲裁，因为劳动争议需仲裁前置。 （二）劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。 （四）若老板出具工资欠条且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接拿欠条向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。律图朔州
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山西退休教师去世丧葬费是多少？[律师回复] 根据《关于做好全省企业职工基本养老保险遗属待遇计发工作的通知》（晋社保局函〔2021〕41号），从2021年9月1日起，全省参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员、退休人员及退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡的，其遗属按照国家《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》领取遗属待遇，包括丧葬补助金。丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。2025年度山西省城镇居民人均可支配收入为44649元；（44649元÷12月=3721元/月），2026年丧葬补助金标准为3721元×2倍=7442元。李洪年律师
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员工调岗不胜任被辞退有无赔偿[律师回复] 员工调岗后仍不胜任工作被辞退，用人单位通常需支付经济补偿。法律规定，劳动者经培训或调岗后仍不能胜任工作，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资可解除劳动合同。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 不过，用人单位要承担举证责任，证明员工不胜任工作且已调岗培训。若无法举证，就属于违法解除，需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。 建议用人单位在调岗和辞退员工时，做好员工工作表现的记录，保留培训和调岗的相关证据，确保解除劳动合同的合法性。员工若遭遇不合理辞退，可通过合法途径维护自身权益。律图长治
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被辞退但没签合同，究竟该如何进行处理[律师回复] 劳动者被辞退但未签合同，可采取以下措施维护权益。 应先收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以此证明与单位存在劳动关系。若单位违法辞退，劳动者有权要求单位支付赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。此外，自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同，劳动者可要求单位支付双倍工资，最多支持十一个月。 建议劳动者先与单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。律图大同
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