刑事辩护 法律问答
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五寨县-王才...律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
王敏杰律师
在线
山西惠胜昌律师事务所/执行主任
执业：5年服务：1457人
在线沟通·1对1专业解答
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对方喝酒了一直打电话找事挑衅我们[律师回复] 结论先说：对方喝完酒反复联系、找事、言语挑衅，还没动手之前，属于寻衅滋事的前奏或治安骚扰，你可以先固定证据、保持距离、必要时报警，千万别被激得先动手，否则容易变成互殴把自己也搭进去。法律上讲，单纯骂人、威胁如果没动手、没造成后果，一般按治安管理处罚法处理，警方可对寻衅滋事、侮辱恐吓处拘留罚款；如果对方真的实施殴打或持械，就涉嫌故意伤害甚至寻衅滋事罪，要负刑责。你这边正确做法是：不回呛、不约架，把对方的骚扰信息、录音留好，感到人身危险就立刻报警并要求出警记录。真要动手了，优先躲避和防卫，防卫要控制在必要限度内。最后提醒，别私下约对方单挑，那会让你从受害者变成加害方。还有，如果对方真动手打了你，第一时间拍照录像留伤情，去医院验伤，轻微伤也能治安拘留对方，别忍着。贾凤强律师
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犯罪被判死刑赔偿不起该如何处理[律师回复] 结论： 犯罪被判死刑且赔偿不起，可先以其个人财产赔偿；财产不足的，剩余部分通常无法执行，家属自愿赔偿除外；有共同犯罪人的，其他犯罪人承担连带赔偿责任；符合条件的被害人可申请司法救助。 法律解析： 依据民法典及相关刑事法律规定，侵害他人造成损害的应承担赔偿责任。当犯罪人被判死刑且面临民事赔偿，法院会先动用其个人财产进行赔偿，通过调查、查封、扣押等手段保障被害人权益。若财产不足，因家属通常无替其赔偿的法定义务，未清偿部分多无法执行，不过家属自愿赔偿可使犯罪分子获从轻处罚。若存在共同犯罪，基于共同侵权原理，其他犯罪人需承担连带赔偿责任，以保障被害人能获赔偿。此外，为体现对被害人的人文关怀，符合条件的被害人可申请司法救助。若对犯罪民事赔偿还有疑问，可向专业法律人士咨询。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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