劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁中交通费赔偿要如何证明[律师回复] 打劳动仲裁官司时想把维权产生的交通费加到主张赔偿的范围里，核心判断标准从来不是你花了多少钱，而是所有开支都要实实在在和本次劳动争议的处理流程直接挂钩，且没有超出普通人日常出行的常规合理范畴。 你要准备好所有交通开支的正式制式票据，坐出租车索要的机打发票，乘坐公共交通取出的地铁单程票、公交付费后的正规电子小票都属于有效凭证，每一张票据上都要清晰标注对应的出行时间和实际支付的金额，不要拿到没有任何信息的手撕收据就当成凭证提交。 你要把每一张票据的时间和对应的仲裁环节逐一对应，比如你提交立案材料的日期刚好和票据上的出行时间完全吻合，就可以在票据旁直接标注清楚本次出行的具体去向和事由，或是在你整理的交通费明细里对应写明202X年X月X日前往所属辖区劳动人事争议仲裁委员会提交答辩材料之类的具体说明。 要是你居住地离仲裁委所在地跨了城市甚至跨了县区，要额外拿出能证明你实际常住地的材料，不管是租房合同还是已经办理的居住证都可以，证明你这段跨区域出行本身就是维权的必要环节，开支标准要符合普通出行的常规选择，优先选公共交通类的出行方式，要是你选择了乘坐出租车就要补充说明合理依据，比如当天携带了十几份装订好的证据材料不便换乘，或是维权当天受伤行动不便没法挤公共交通。 多人结伴共同参与维权的情况下，只有直接参与仲裁流程的当事人本人的交通开支会被纳入考量范畴，同行家属或是无关人员的交通开销，仲裁委不会纳入支持范围。 你要明确区分维权相关的交通开支和之前上班时日常上下班的通勤费，后者不属于劳动仲裁交通费可主张的范畴。律图临汾
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劳动仲裁之后是否能申请补偿金[律师回复] 1、劳动仲裁之后能不能申请补偿金，得看具体情况。要是在劳动仲裁里，劳动者提出了经济补偿金的要求，并且仲裁结果支持了这个请求，那劳动者就能按照仲裁的决定拿到相应的经济补偿金。一般来说，用人单位在一些特定情况下要给劳动者支付经济补偿金，比如没给劳动者依法缴纳社保，或者主动提出和劳动者协商一致解除劳动合同等。 2、要是劳动仲裁的时候没提到经济补偿金的事儿，劳动者可以看看自己符不符合拿经济补偿金的条件。要是符合，就可以另外申请劳动仲裁来要这笔钱。不过得注意仲裁时效，要在规定时间内去申请。 3、要是劳动仲裁已经对经济补偿金做出了裁决，有一方对这个裁决不满意，能在规定时间内向法院起诉。 劳动仲裁后能不能申请补偿金，主要看是不是符合法定的支付情况，还有仲裁的结果。劳动者得根据自己的实际情况，准确判断，通过合法的方式来维护自己的权益。律图临汾
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律师说法·劳动纠纷
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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