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企业与员工签订劳务合同合法吗
[律师回复] 解析: 在法律层面上,企业与员工签署劳务合同乃是合法之举。 作为职场中的雇主一方,法律赋予了其与劳动者结成劳动或者劳务关系的权力。 基于此,如果企业决定与员工缔造劳务关系,那么依法签订劳务合同无疑是符合规范的行为。 然而,需要注意的是,倘若公司与员工之间本应该被认定为劳动关系,但是却错误地签署劳务合同,那么这样的做法将被视为非法。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
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劳动合同诉讼费收费标准是怎样的
[律师回复] 依据我过现行法令法则之规,针对劳动合同纠葛之诉讼标的数量,诉讼费用通常为每份争议的50元至300元之间浮动取值。若涉案价值未超过20万元人民币,则无需额外缴纳诉讼费用;然而,若争议价值超出此限,便需按照超出部分的0.5%追加计缴。在此基础上,实际偿付数额将按争议标的或估价的百分比,划分为多个区间进行累积支付。
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员工有义务提醒签劳动合同怎么办
[律师回复] 依据相关法律条文,员工与企业之间必须签署劳动合同以明确各自的权利与义务。劳动合同乃是由劳动者与用人单位双方共同订立的书面文件,用来确立彼此间的雇佣关系,详尽列明了双方的基本责任以及享有之权益。此份协议对于劳动者及用人单位两者皆具相同的法律效力,旨在充分维护劳动者的各项合法权益不受侵犯。依照相关法律法规,每位员工均有义务主动向企业提出签订劳动合同的建议,以确保其自身权益得以通过合规途径得到充分保障。 当员工在寻找工作时,应当要求企业提供此项劳动合同,并在此基础上经过双方的充分商议达成共识之后,正式签订劳动合同。若在与企业建立劳动关系后,始终未能及时签署劳动合同,则员工拥有强烈的权利要求企业补签这份合同,以确保自己的合法权益免受不公平待遇。 同样地,企业也须严格遵循相关法律规定,积极履行与劳动者签订劳动合同之义务。
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考核不合格可以解除劳动合同吗
[律师回复] 解析: 员工若经评分鉴定未达任职要求者,雇主有权依合法程序解除劳动合同。 关于这个问题,若在试用期间评定不能达到岗位标准,那么雇主有权立即解聘,且无须支付任何经济补偿费; 然而,当试用期结束之后,若员工依旧无法适应该职位,经过必要的培训及职位调整之后仍然表现不佳,此时,雇主方可以依照法律规定解除与员工的劳动关系,并向其支付相应的经济补偿费。 法律依据: 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
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劳动合同和劳务合同的区别劳动法
[律师回复] 关于劳动合同和劳务合同的诸多差异之处,主要体现在五个重要方面: 首先,乃是它们各自所依照的法律性质有所区分,劳动合同作为确立劳动关系的确立性文件,自然归属于劳动法的调整范围之内;而劳务合同则作为构建民事、经济法律关系的框架结构,自然属于民法及经济法的管辖领域。 其次,合同主体的资格要求有所不同,劳动合同的签署主体必然包括劳动者和用人单位两方; 然而对于劳务合同来说,其主体资格并未做特殊限制,主体既可涵盖全部公民,亦或所有法人,乃至是涉民、涉及法人的混合各方,劳务合同对签约主体并不施加特别约束。 再者,合同主体地位的错落有致显然不同。当劳动合同签订完毕之后,自愿加入用人单位的劳动者从此将成为该公司的正式员工,此时二者之间的关系具有一定程度上的依附特征;相比之下,在劳务合同的架构之中,各参与主体并未形成紧密跟随的从属关系,他们始终保持着主权独立的平等地位,各自以自身名义履行合同中所约定的应尽之义务。 此外,正文条款有所差别也是劳动合同与劳务合同的重要区分之处,例如,根据各国相关法律法规,用人单位在劳动合同内必须向劳动者提供合理合法且符合国家要求的劳动环境和劳动防护装备,此乃根据劳工权益待遇等原则进行明确规定;然而,在劳务合同中并无需规定此类事项。 最后,结算薪资的标准和原则截然相反,在劳动合同框架下,用人单位需按照劳动者的实际工作量和工作质效,以及参照国家相关法令规定进行合理支付,此处充分体现了按劳分配的精确原则;相形之下,在劳务合同则坚持等价交换、有偿服务的基本准则,其中的劳务金额需按照公正公允且公平合理的定价方式予以支付。
劳动纠纷律师...
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-06-16
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社区戒毒结束动态管控解除还会查毛发吗?
符合疾病标准则可行。申请者需准备:残疾等级评估申请书(盖章签字)、县级以上医疗机构诊断证明、CT/X光及报告、手术病例、身份证、户籍证明、政府解释性说明。治疗结束为评估标准,未结束需提供说明。评定者需到场并缴费。
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2024-06-16
毒品辩护
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租房合同签了能毁约吗?
租房合同签了之后不能毁约,否则就要承担相应的违约责任。如果是甲方毁约则应支付乙方本合同月租金的两倍作为违约金,或者甲方每逾期交房一日,则每日应向乙方支付月租金0.5%的滞纳金。如果是乙方毁约则应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。
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2024-06-16
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