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离婚后男方的大孩子五岁抚养权怎么判[律师回复] 五岁子女抚养权归属判定，核心遵循最有利于未成年子女原则，年龄不是唯一判定标准。裁判依据为现行民法典相关规定。 父方母方均主张直接抚养五岁子女，一方存在以下情形，判定时可被优先考量。 已做绝育手术，或因其他原因丧失生育能力。 子女随其生活时间较长，改变现有生活环境，会对子女健康成长造成明显不利影响。 主张抚养权一方无其他子女，另一方名下有其他子女。 子女随主张抚养权一方生活，整体成长环境有利，另一方患有久治不愈的传染性疾病，或其他严重疾病，或存在其他不利于子女身心健康的情况，不适宜与子女共同生活。 父方母方双方抚养子女的基础条件基本一致，同时都主张直接抚养，且子女此前已经单独跟随祖父母或外祖父母共同生活多年，对应祖辈明确要求协助照顾孙辈，同时自身具备相应协助照顾能力，该情况可作为对应父方或母方取得直接抚养权的优先判定条件。 法院作出最终判决前，会逐一核查双方经济收入情况，确认居住场所稳定性，比对双方教育背景，核实子女长期养成的生活习惯，确认子女对父母任意一方的情感依赖程度，所有核查维度均以保障子女合法权益，促进子女身心健康为最终指向。平台专业咨询...
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兄弟争夺遗产怎么判决[律师回复] 涉及兄弟间的遗产分配纠纷，法院裁判会严格遵循现行民法典继承编相关规则。 如果被继承人生前留有合法有效的遗嘱，遗产分配直接按照遗嘱载明的内容执行，不会按照法定继承规则拆分份额。 不存在有效遗嘱或者遗嘱被认定无效的情况下，才会启动法定继承流程。兄弟本身属于法定第二顺位继承人，继承启动后，首先由第一顺位的配偶、子女、父母承接遗产，第二顺位继承人此时无权参与分配。只有当所有第一顺位继承人均不存在时，兄弟才能作为第二顺位继承人参与遗产分割。 同顺位继承人拿到的遗产份额通常保持均等，但几类特殊情况会调整份额比例。本身生活存在特殊困难且完全没有劳动能力的继承人，分配时会得到优先照顾。长期对被继承人承担主要扶养责任或者一直和被继承人共同生活的继承人，可以适当多分遗产。明明具备扶养能力和条件却完全不尽扶养义务的继承人，分配时会被要求少分甚至直接不分。 处理具体遗产分割时要兼顾生产生活需求，不能破坏遗产本身的使用价值，房产这类难以直接拆分的遗产，可以采用折价补偿或者各方共有的方式处置。具体案件的最终裁判结果，需要结合全部在案证据和实际案情逐一确认。平台优选咨询...
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离婚后新发现的财产还能分吗[律师回复] 处理离婚后才找到的未分配财产，完全要参照现行民法典里的相关规则落地。 1、能提出分割诉求的前提，是这些财产原本就属于两人婚姻存续期间的共同收入、购置资产范畴，当初办离婚手续的时候压根没纳入分割流程。常见的触发场景包括其中一方私下把共同藏起来，悄悄转走，故意低价变卖，恶意损毁或者大手大脚挥霍，甚至凭空捏造出根本不存在的共同债务，把本该两人平分的资产全划到自己名下，这些操作最后都会导致部分共同财产漏了分。碰到这类情况的另一方，直接去当地法院提交起诉材料，就能要求把漏掉的这部分共同财产重新拆分。 2、处理这类财产的分配逻辑，最先尊重的是两个人自主商量出来的结果。双方坐下来谈妥具体的分配比例、交付方式，落实到纸面上签好正式的分割约定，这份约定写清楚之后，两个人都得照着内容履行，不能随便反悔。要是谈不出双方都能接受的结果，法院接手处理的时候，会结合这笔财产的实际使用状态、有没有人带着孩子生活、女方的实际生活需求，还有当初恶意转移藏匿财产的一方属于过错方这些维度来定最终分配方案。当初主动搞小动作藏财产的那一方，大概率会被判定少拿甚至直接拿不到这部分财产的对应份额。 3、要走起诉程序主张重新分财产的，有明确的时间约束。从你实实在在找到这笔漏分财产的那天开始算，往后三年之内得把起诉流程走完，超过这个时间再去提交材料，除非有非常特殊的客观情况佐证，不然原本能胜诉的主张也没法得到法院的强制性支持。 4、不是所有离婚后才冒出来的财产都能拿来分。要是这笔财产本身就属于其中某一个人的私人专属资产，比如对方婚前就已经全款买好的房产，或者祖辈留下的遗嘱里明确写明只归夫妻其中某一个人继承的资产，还有指定只赠与其中某一方的贵重物品，这类财产哪怕是离婚后才发现，也完全属于持有方单独所有，另一方没有任何权利要求拆分。 放在整个家事法律服务的长线发展视角来看，未来这类后发现财产的处置，会慢慢朝着事前留痕、过程留证的方向转变，不少专业家事律师已经开始引导当事人在婚姻关系存续期间，对大额共同资产做透明化的共同登记，能从根源上减少离婚后再找财产分割的纠纷。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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