工伤赔偿 法律问答
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交通事故致工伤，车险赔偿方式是怎样[律师回复] 1、在交通事故导致工伤的情况下，车险赔偿一般是按照交强险和商业险的相关规则进行的。先说交强险，如果被保险的机动车出了道路交通事故，导致本车人员和被保险人以外的人受伤、死亡或者财产受损，保险公司会在规定的责任额度内进行赔偿。这个责任额度有好几种，包括死亡伤残赔偿额度、医疗费用赔偿额度、财产损失赔偿额度，还有被保险人在事故中没有责任时的赔偿额度。 2、要是交强险赔完了，还有没赔上的部分，赔偿责任这么划分：要是机动车和机动车之间出了事故，有错的那一方要承担赔偿责任；双方都有错，就按照各自错误的程度分担责任。要是机动车和非机动车驾驶人、行人之间出了事故，非机动车驾驶人、行人没错，那机动车一方要担负赔偿责任；要是有证据能证明非机动车驾驶人、行人有错，就根据他们的错误程度，适当减少机动车一方的赔偿责任；要是机动车一方没过错，最多承担不超过百分之十的赔偿责任。 3、关于商业险，得按照车主买的具体保险种类和保险合同里的约定来赔偿。像常见的第三者责任险，能在交强险赔得不够的时候，对超过的部分接着赔。 4、值得一提的是，交通事故赔偿和工伤赔偿是不矛盾的。拿到车险赔偿之后，符合相关条件的，还能按照法律规定去申请工伤赔偿。从法律行业发展来看，未来对于交通事故与工伤竞合时的赔偿规则可能会更加细化和完善，以更好地保障受害者的权益。平台专业咨询...
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因病解除职工合同，医疗补助费该赔偿多少[律师回复] 在《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定里，用人单位要是因为职工生病而解除合同，给职工的医疗补助费赔偿是有标准的。 要是员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期过了之后，既没办法再干原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位解除劳动合同时，除了要给员工经济补偿之外，还得支付一笔不低于六个月工资的医疗补助费。 如果员工患的是重病，医疗补助费得在原来基础上增加至少百分之五十；要是得了绝症，增加的部分得至少是医疗补助费的百分之百。 这里说的“工资”，通常是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月里的平均工资。要是员工每个月的工资比单位所在地直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那给员工的经济补偿就按照职工月平均工资三倍的数额来给，医疗补助费也参考这个标准。 有一点要注意，单位要是想解除劳动合同，得按照法定程序来，提前三十天书面通知员工本人，或者多给员工发一个月工资。不然的话，单位可能会因为违法解除合同而承担法律后果。要是员工和单位在医疗补助费的问题上有争议，双方可以先协商解决，要是协商不成，员工可以去申请劳动仲裁，还可以通过诉讼来维护自己的权益。律图平台咨询...
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工作时不慎伤人，该由谁来赔偿[律师回复] 工作中不小心伤了人，赔偿责任得根据具体情况来认定。 要是在执行工作任务时伤了人，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位要承担侵权责任。这是因为员工是为单位利益工作，他们的行为属于职务行为。基于报偿理论，让单位担责能保证受害者及时拿到赔偿。就像保安在履行安保职责时意外伤了人，一般单位就得负责。 但要是员工存在故意或者重大过失，单位赔了钱之后，可以向员工追偿。比如员工喝醉酒工作导致别人受伤，单位赔偿后就有权找员工要回这笔钱。 如果是个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因为劳务造成他人损害，接受劳务的一方要承担侵权责任。接受劳务的一方担责后，要是提供劳务的一方存在故意或重大过失，也能向他追偿。 要是伤人事件是第三人的行为导致的，那就由第三人承担侵权责任。要是用人单位或者接受劳务的一方没尽到安全保障义务，就得承担相应的补充责任，承担之后可以向第三人追偿。本地优选咨询...
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离职时在什么情况能拿到工伤赔偿[律师回复] 离职时，符合条件的劳动者能拿到工伤赔偿。那么，什么情况下能获得赔偿呢？ 要是劳动者受工伤且被认定，进行了劳动能力鉴定，鉴定结果有伤残等级，离职就能拿到赔偿。赔偿项目按伤残级别有所不同，主要是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，能让劳动者应对后续工伤医疗费用；后者由用人单位支付，可弥补劳动者因工伤导致就业能力下降、难以再就业的损失。 除此之外，劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同，也能获得赔偿。要注意，若单位依法缴纳了工伤保险费，大部分赔偿由工伤保险基金出；若单位没缴，所有该赔的费用都得单位承担。 想在离职时申请工伤赔偿，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定等程序。同时，一定要留意赔偿申请的时效性和流程要求。只有这样，才能保障自己应得的权益。要是在这方面有疑问，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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工伤导致瘫痪，赔偿标准是什么样[律师回复] 工伤导致瘫痪，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，再按《工伤保险条例》标准赔偿。 如果被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系并退出岗位，可享受这些待遇：有一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月；还能按月领伤残津贴，一级是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。工伤职工到退休年龄办退休后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若待遇低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足。 若鉴定为五至六级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，五级是18个月本人工资，六级是16个月。保留与单位的劳动关系，单位安排适当工作。难以安排的，单位按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，并为其缴纳社保费。经职工本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 鉴定为七至十级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，七级是13个月本人工资，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 此外，工伤职工还能获得医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等赔偿。遇到工伤赔偿问题，要及时收集证据，按法定程序维权。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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