工伤赔偿 法律问答
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工伤获赔之后还能不能再向单位求赔偿[律师回复] 结论： 工伤获赔后能否再向单位求偿要视具体情况而定，特定情形下可以向单位索赔。 法律解析： 依据相关法律，若职工已获工伤保险基金赔付，在一些情况下仍可向单位求偿。若单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，单位需按规定支付全部工伤保险待遇。若工伤是由于单位过错，像提供的劳动设备存在缺陷等，职工除工伤保险赔偿外，可就侵权损害向单位主张赔偿，但要扣除已获工伤保险补偿中的重复项目。并且，当工伤保险待遇无法弥补职工实际损失时，职工可就差额部分要求单位赔偿。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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工伤伤情鉴定后多久赔偿[律师回复] 结论： 工伤伤情鉴定后赔偿时间不固定，顺利时一两个月能拿到赔偿，有争议走法律程序可能耗时数月甚至更久。 法律解析： 根据相关法律，若单位为职工缴纳社保，社保经办机构审核通过后，通常一两个月内支付赔偿款。若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担，单位应及时支付。若单位拒绝，职工可申请劳动仲裁，仲裁受理后一般四十五日内审结，案情复杂可延长十五日。对仲裁结果不服还能起诉，一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。由此可见，工伤赔偿时间受多种因素影响。若遇到工伤赔偿处理难题或有相关法律疑问，建议向专业法律人士咨询，可更好地维护自身权益。本地优选咨询...
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企业职工非因工死亡待遇是怎样的[律师回复] 结论： 企业职工非因工死亡，其遗属可享受丧葬补助金、抚恤金和遗属生活困难补助费等相关待遇，具体标准因地区而异，需按当地政策申请。 法律解析： 依据相关法律规定，企业职工非因工死亡后，遗属能获得多项待遇保障。丧葬补助金通常有固定金额或按当地上年度职工月平均工资的一定月数计算，这为处理职工后事提供了经济支持。抚恤金则根据供养亲属人数不同，按职工生前月工资的一定比例发放，以保障供养亲属的生活。若职工有直系亲属且生活困难，还能领取遗属生活困难补助费，补助金额结合当地政策和家庭经济状况确定。由于各地经济发展水平和政策不同，具体待遇标准存在差异。企业和遗属要按照当地政策规定，准备好证明材料去申请相应待遇。如果在申请过程中遇到问题或对相关待遇标准有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。律图内蒙古
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尘肺病赔偿能拿到的标准数额是多少[律师回复] （一）进行职业病诊断和工伤认定，这是获取尘肺病赔偿的前提，可向当地有资质的职业病诊断机构申请诊断，再向劳动保障行政部门申请工伤认定。 （二）明确赔偿项目及标准，保留好医疗费用凭证以确定医疗费；停工留薪期内单位要按原工资福利待遇支付工资；根据劳动能力鉴定的伤残等级确定一次性伤残补助金和伤残津贴等数额。 （三）关注劳动合同状态，若劳动合同解除或终止，了解当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%。律图内蒙古
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被辞退的工伤职工可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤待遇赔偿方面，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，进而明确赔偿数额。像一次性伤残补助金，依据伤残等级不同而有差异，一级为27个月本人工资，二级25个月，依次递减，十级是7个月。若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。 （2）用人单位辞退赔偿方面，若单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。最终的赔偿金额需结合工伤等级、工资水平、工作年限等因素确定。 提醒： 工伤赔偿和辞退赔偿计算复杂，不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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