损害赔偿 法律问答
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诽谤罪属于民事还是刑事[律师回复] 诽谤行为根据情节严重程度，分别归入民事侵权规则或刑事罪名范畴处理。 民事维权相关事项 对应的法律依据为《中华人民共和国民法典》相关条款。 行为人存在捏造事实诽谤他人的行为，且该行为造成他人名誉损害的，需依法承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等民事责任。 权益受损的原告，可以直接向人民法院提起民事诉讼主张权利。 刑事追责相关事项 对应的法律依据为《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定。 诽谤罪的认定需满足几个条件。行为人主观上存在故意，客观上实施捏造并散布虚构事实的行为，该行为足以贬损他人人格、名誉，同时达到情节严重的标准。符合前述条件的，行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 诽谤罪原则上属于告诉才处理的案件，严重危害社会秩序和国家利益的情形除外。 权益受损的受害人，可携带相关证据向人民法院提起刑事自诉，追究诽谤行为人的刑事责任。律图内蒙古
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我是学校的一位正式工语文老师 在教育学生的时候 上周一把初二孩子打了一巴掌 力道没有很大 手掌也没有碰上去 家长让签了保证书 校方领导都在 家长表示不再追究 可第二天家长说孩子感冒了 让带去榆林市医院进行检查 检查耳膜五官这些都没有问题 孩子眼睛近视 我花了两千给赔了眼镜 心想态度好点让家长别再来找我 可过了两天家长又找我 说孩子腺体肥大要去北京医院 被这个家长讹上了 之前这个家长来学校侧面的和我们说 有一个司机啊把他们家亲戚打了一巴掌给了三万元 我现在该怎么办怎么处理[律师回复] 这种情况从法律角度讲，如果要赔偿需要拿出诊断以及具体的票据，但如果家长以投诉教育局等机构，还需要您自己考虑管艳玲律师
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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