刑事辩护 法律问答
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松山区-赵显...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
松山区-王亚...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
松山区-王逸...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
松山区-卜雨律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
松山区-高亚...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
明月律师
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内蒙古大川律师事务所/主办律师
执业：13年
在线沟通·1对1专业解答
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敲诈勒索罪既遂什么后果[律师回复] 敲诈勒索罪既遂，是行为人以非法占有为目的，通过实施威胁、要挟手段，让被害人产生恐惧心理后被迫交付财物，且行为人实际取得财物的犯罪完成形态。对应的相关法律后果按以下类别明确。 对应刑事处罚层面，依据刑法第二百七十四条规定，该既遂状态下的量刑，直接结合勒索财物的数额大小、整体情节轻重判定。敲诈勒索数额较大，或存在多次敲诈勒索情形的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。敲诈勒索数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。敲诈勒索数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 对应涉案财物处置层面，行为人通过敲诈勒索获取的所有财物，办案机关会依法予以追缴，或直接责令行为人向被害人退赔。行为人用于实施本次敲诈勒索犯罪的本人所有工具等财物，依法予以没收，没收的财物统一上缴国库。 对应附带民事及前科层面，敲诈勒索行为造成被害人直接物质损失的，被害人有权提起刑事附带民事诉讼，向行为人主张对应损失赔偿。行为人被判定构成敲诈勒索罪既遂后，会留下生效的刑事犯罪前科记录。行为人本人及其近亲属后续在入伍、参与需要政审的就业环节时，相关审查流程会因该前科记录产生不利影响。律图内蒙古
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下调犯罪年龄具体要怎样操作[律师回复] 年满十二周岁不满十四周岁的人涉及极端暴力案件追责，有明确严格的法律边界，绝非随意下调年龄追责。 只有涉及故意杀人或故意伤害两类极端情形，才有可能启动这一年龄区间的刑事责任追究。同时必须满足两项硬性标准，一是造成被害人死亡，或者以特别残忍手段导致被害人重伤留下严重残疾，整体作案情节达到恶劣程度。二是案件层报最高人民检察院核准，没有经过这一最高层级的特殊核准，任何机关都不能对此类案件提起公诉。 办理这类案件全程适用未成年人特殊保护机制，由专门的未成年人刑事检察和审判机构承接，必须为涉案未成年人指定援助律师完成辩护，同步开展社会调查，全面了解其成长背景、监护情况、悔罪态度等细节。 这类涉案人员即便认定有罪，也一律不得判处死刑，量刑环节必须依法从轻或者减轻，不会直接套用成年人犯罪的量刑标准。 如果最终认定实施危害行为时尚未达到对应追责年龄，不会留下刑事案底，也不会直接放任不管，首先会责令家长或其他监护人严加管教，必要时启动专门矫治教育程序。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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