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离婚女孩跟爸爸还是妈妈如何选[律师回复] 确定离婚后子女的直接抚养方，以最有利于未成年子女、尊重子女真实意愿为核心判定原则，该结果和子女性别没有必然关联，需结合子女的实际年龄分情况处理。 不满两周岁的子女，常规判定由母亲直接抚养。母亲存在久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件却不履行抚养义务，因工作、服刑等客观原因确实无法亲自照料子女的情形，子女可以随父亲共同生活。 已满两周岁的子女，抚养权归属先由父母双方自行协商。协商未达成一致的，法院将结合双方经济收入、居住环境、教育背景、与子女的亲密程度、父母能否协助照料孙辈等实际条件，按照最有利于子女的原则作出判决。 一方存在久治不愈的传染性疾病、其他严重疾病，或有家庭暴力、虐待子女等明确不利于子女身心健康的情形，抚养权会优先判定给另一方。本地专业咨询...
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离婚之后谁来承担照顾父母孩子的事[律师回复] 离婚之后，照顾父母和孩子的责任承担情况得具体分析。 先说照顾父母这一块，夫妻离婚了，他们跟各自父母的亲属关系可不会变。照顾自己父母这件事，还是得各自负责，这是法律规定的赡养义务。就像《中华人民共和国民法典》里说的，成年子女得赡养扶助父母，这和婚姻关系解不解除没关系。打个比方，就算夫妻离了婚，儿子还是得照顾自己的爸妈，不能因为离了婚就不管了。 再说说照顾孩子。要是离婚时，夫妻俩对孩子的事儿有约定，那就按照约定来，比如约定孩子归谁抚养、怎么照顾等。要是没达成约定，法院就会出手，根据孩子的权益和双方实际情况来判。通常会把孩子判给更能让孩子健康成长的一方直接抚养，另一方呢，得给孩子出部分或者全部的抚养费，还有看望孩子的权利。直接抚养孩子的那一方，得负责孩子的日常生活、教育等大事小情。另一方也不能对孩子不管不顾，也有关心孩子成长的责任。要是之后抚养孩子的状况有了大变化，双方可以坐下来商量变更抚养权。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院来解决。 法律建议就是，不管是照顾父母还是孩子，大家都要遵守法律规定，认真履行自己的责任。处理孩子抚养问题时，尽量心平气和协商，要是协商不行，就用法律途径解决。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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