婚姻家庭 法律问答
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离婚女孩跟爸爸还是妈妈如何选[律师回复] 确定离婚后子女的直接抚养方，以最有利于未成年子女、尊重子女真实意愿为核心判定原则，该结果和子女性别没有必然关联，需结合子女的实际年龄分情况处理。 不满两周岁的子女，常规判定由母亲直接抚养。母亲存在久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，有抚养条件却不履行抚养义务，因工作、服刑等客观原因确实无法亲自照料子女的情形，子女可以随父亲共同生活。 已满两周岁的子女，抚养权归属先由父母双方自行协商。协商未达成一致的，法院将结合双方经济收入、居住环境、教育背景、与子女的亲密程度、父母能否协助照料孙辈等实际条件，按照最有利于子女的原则作出判决。 一方存在久治不愈的传染性疾病、其他严重疾病，或有家庭暴力、虐待子女等明确不利于子女身心健康的情形，抚养权会优先判定给另一方。本地专业咨询...
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离婚之后谁来承担照顾父母孩子的事[律师回复] 离婚之后，照顾父母和孩子的责任承担情况得具体分析。 先说照顾父母这一块，夫妻离婚了，他们跟各自父母的亲属关系可不会变。照顾自己父母这件事，还是得各自负责，这是法律规定的赡养义务。就像《中华人民共和国民法典》里说的，成年子女得赡养扶助父母，这和婚姻关系解不解除没关系。打个比方，就算夫妻离了婚，儿子还是得照顾自己的爸妈，不能因为离了婚就不管了。 再说说照顾孩子。要是离婚时，夫妻俩对孩子的事儿有约定，那就按照约定来，比如约定孩子归谁抚养、怎么照顾等。要是没达成约定，法院就会出手，根据孩子的权益和双方实际情况来判。通常会把孩子判给更能让孩子健康成长的一方直接抚养，另一方呢，得给孩子出部分或者全部的抚养费，还有看望孩子的权利。直接抚养孩子的那一方，得负责孩子的日常生活、教育等大事小情。另一方也不能对孩子不管不顾，也有关心孩子成长的责任。要是之后抚养孩子的状况有了大变化，双方可以坐下来商量变更抚养权。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法院来解决。 法律建议就是，不管是照顾父母还是孩子，大家都要遵守法律规定，认真履行自己的责任。处理孩子抚养问题时，尽量心平气和协商，要是协商不行，就用法律途径解决。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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