劳动纠纷 法律问答
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阿拉善...-杨桉律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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刚过了试用期被辞退怎么赔偿[律师回复] 解析： 对于肇事后为逃避法律责任而逃逸，最终导致受害者重伤的行为，根据相关规定应予判处三年以下有期徒刑； 然而，具体判决的力度和程度还要视乎其所实际造成的伤害状况而定。 若事件严重到致使受害人死亡，则罪犯将面临七年以上有期徒刑的惩治；反之，当事件没有达到上述严重程度，逃逸方可能只会受到治安处罚，即被处以十五日以下的行政拘留及相应数额的罚款。 在任何的交通事故中，当一方当事人实施逃逸行为时，其必将承担所有因此产生的法律责任。 然而，如果有充分确凿的证据表明另一方当事人同样存在过错的话，逃逸方的刑事责任可以得到适当的减轻。 法律依据： 《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律咨询顾问
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育儿假2024年北京新规定是什么[律师回复] 解析： 关于北京市育儿休假方面的法规如下： 1.已婚夫妇符合国家计划生育政策并拥有未成年子女的，在孩子未满三周岁以前，每名父母都有权利每年享受到共计五天的育儿假期。 该期限将根据每位子女的实际年龄情况进行计算。 2.若夫妇双方经各自所属机关、企事业单位、社会团体以及其他相关组织的批准与认可，可对已确定的生育假期及育儿假期做出适当调整和延长。 在这种情况下，如果女方放弃自己的生育假期延长权益时，男方所应享有的陪产假时间便会相应地有所增加；而夫妇两人一同享有的育儿假期总时长，最高不得超过十个工作天。 法律依据： 《北京市人口与计划生育条例》第十九条 按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。 男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。 女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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杭州机动车牌照过户手续第一步：过户双方必须是夫妻，一方有车辆，把车辆从一方过户到另一方;第二步：到车管所办理手续，需要结婚证、车辆、行驶证、登记证、身份证;第三步：去车管所后，会受理材料，一般当天就可办完，重新发行驶证，就完事了。1.6w浏览 2024-05-03
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电动车撞了人全责怎么赔偿在渤海湾地区，若电动车辆碰撞行人且驾驶员需承担全责，应依据《道路交通安全法》及相关律例赔偿受害者全部损失，包括医疗、误工、护理、交通、住院伙食补贴、营养、伤残赔偿、抚养人生活及精神赔偿等费用。若驾驶员已购买相关保险，保险公司将先行赔付；超出部分由驾驶员承担。有争议可请求交警调解或向法院起诉。1.3k浏览 2024-05-03
交通事故赔偿
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《劳动合同法》39条具体解释是什么员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。10w+浏览 2024-05-03
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