合同事务 法律问答
135.5
万
解答量
1865
万
浏览量
刘晓莹律师
在线
吉林创一律师事务所/主办律师
5.0分服务：407人
在线沟通·1对1专业解答
-
设计合同的起诉期限到底有多久[律师回复] 设计合同要是闹了纠纷，起诉是有时间限制的，这个时间限制就是法律上说的诉讼时效。在一般的民事案件里，你要是想起诉来保护自己的民事权利，得在三年里面去法院进行起诉。 这个三年的诉讼时效从啥时候开始算呢？是从你知道或者应该知道自己权利被损害，以及谁损害了你的权利那天开始算。就拿设计合同来说，要是对方没按照合同给你设计费，从你知道对方这笔钱没给的时候开始，三年的诉讼时效就启动了。 但也有特殊情况。要是从你权利被损害那天开始算，都过了二十年你才想起来去法院起诉，那法院大概率就不会帮你处理这事了。不过要是真有很特殊的情况，你能跟法院好好说明，法院也有可能根据你的申请延长这个时间。 另外，诉讼时效也不是一直顺着算的。有些事儿能让诉讼时效中断，然后重新开始算。比如你去跟对方说让他赶紧履行合同义务，或者对方答应会履行义务，又或者你起诉了、申请仲裁了，这些情况发生的时候，诉讼时效就会中断。就像在设计合同纠纷里，你跟欠你钱的一方催要欠款，那诉讼时效就会重新计算。 给大伙提个实用建议，要是在设计合同里遇到问题，觉得自己权利被侵害了，最好在知道或者应当知道权利受损的三年里去起诉，要是有啥特殊情况，得按照法律规定来妥善处理，避免自己的权益受损。律图延边
5解答 3.9w浏览 -
签合同次日不想履行会有赔偿吗[律师回复] 签合同第二天就不想履行了，会不会要赔偿呢？这得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，合法成立的合同是受法律保护的，签了合同就得按约定好好履行。所以签合同次日不想履行，这就算是违约了。 要是合同里明确写了违约责任条款，比如规定了违约金数额或者计算方法，那违约的一方就得按照这个条款来赔偿。如果约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加；要是约定的违约金比实际损失多太多，当事人也能请求适当减少。 就算合同里没约定违约责任，违约方也得赔偿对方的损失，这里面包括直接损失和间接损失。不过，赔偿的金额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该能预见到的损失。 但要是遇到法定免责的情况，比如因为不可抗力导致合同没法履行，那可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，不过法律另有规定的除外。要是当事人本来就拖延履行，之后才发生不可抗力，那就不能免责了。 所以，签合同可得慎重，不想履行的话，很可能就得承担赔偿责任。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
合同到期不续且未提前1个月要怎么处理[律师回复] 合同到期不续，而且没提前1个月通知，不同类型的合同处理方式不同。 先说劳动合同。一般情况下，劳动合同到期终止固定期限劳动合同，用人单位要给劳动者经济补偿。不过，如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，这种情况用人单位就不用支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的，每满一年支付一个月工资。关于是否要提前一个月通知，法律没有强制要求。但要是劳动合同里约定了需要提前通知，用人单位没做到，可能就得承担合同里约定的违约责任。要是遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商，要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 再说说普通合同。普通合同就得看合同里有没有关于到期不续需提前通知以及未通知的相关约定。要是有约定，违约的一方就得按照约定承担违约责任，比如支付违约金。要是没有约定，双方可以就后续的事情进行协商。要是协商不成，利益受损的一方可以向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
当合同与事实不符要怎样处理[律师回复] 合同和事实对不上的时候，咱们可以根据不同情况来处理。 要是合同里只有部分条款与事实不相符，而且这并不影响其他部分的效力，那么其他部分仍然能接着履行。针对那些不符的条款，合同双方可以坐下来好好商量，达成补充协议来进行修改，让条款符合实际情况。要是双方没办法协商一致，有争议的一方可以去法院或者仲裁机构，让他们来认定这些条款是否有效。 要是整个合同都和事实不符，还存在欺诈、重大误解这些情况，受欺诈或者有重大误解的一方能请求法院或者仲裁机构把合同撤销。按照《民法典》的规定，要是一方用欺诈手段，让对方在违背真实意愿的情况下签了合同，受欺诈的一方就可以请求撤销；要是因为重大误解签了合同，当事人也能请求撤销。 要是合同和事实不符，是因为一方故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况，还让对方遭受了损失，那么受损的一方可以要求过错方进行赔偿。 遇到合同和事实不符的情况，大家可以先试着协商解决，这样成本低、效率高。要是协商不成，就通过司法途径，也就是去法院起诉或者申请仲裁，来维护自己的合法权益。在处理这类问题时，要注意保留好相关证据，比如合同文本、聊天记录、交易凭证等，以便在需要的时候能证明自己的主张。律图长春
5解答 3.5w浏览 -
合同价款是包死价该怎么处理[律师回复] 包死价合同，也就是固定总价合同，意味着在合同约定的风险范围内，合同总价不会再做调整。处理这种合同有这些要点需要注意。 正常履行合同时，如果没出现合同里约定的能调整价格的情况，那双方就按包死价来结算。承包方得按约定完成所有工程，发包方按约定支付款项。 要是工程有变更，像设计变了或者工程量有增减，就得看合同对变更怎么约定的。要是约定变更部分单独结算，得先确定变更范围和内容，再按约定方法算出变更部分的价款，最后和包死价一起结算。要是没约定，双方可以协商确定变更部分价款的计算方式。 遇到不可抗力，导致合同没法履行或者继续履行不公平，又或者出现情势变更，比如建筑材料价格大幅上涨，超出了正常市场风险范围，双方可以协商调整合同价款。要是协商不成，可以通过诉讼或者仲裁，让法院或仲裁机构按照公平原则来变更合同价款。 如果双方在合同价款结算上有争议，可以先协商。协商不成，就按照合同约定的争议解决方式处理，比如提交仲裁或者向法院起诉。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
135****3779
187****6418
177****7382
