出差期间在酒店摔跤算不算工伤
[律师回复] 出差期间在酒店摔跤算不算工伤,得看具体情况。按照《工伤保险条例》,职工因工作外出时,由于工作原因受伤或者发生事故后下落不明,这种情况应当认定为工伤。
要是出差时在酒店摔跤是因为工作,像在酒店房间整理工作资料时不小心摔倒,或者去酒店会议室参加会议的路上摔跤,这种就算是“因工作原因”受伤,能认定为工伤。
但要是摔跤跟工作没关系,比如在酒店休息时去卫生间,自己不小心滑倒了,通常就不能认定为工伤。不过,如果酒店有过错,像地面湿滑却没设置警示标志,导致有人摔跤受伤,受伤的人可以依据《民法典》,要求酒店承担侵权赔偿责任。
要是职工觉得自己这是工伤,可单位不这么认为,这时候就得由单位来证明不是工伤。所以,要是你觉得自己符合工伤条件,可以向单位提出工伤认定申请。要是单位不愿意申请,职工可以在规定时间内,直接向社会保险行政部门提出申请。