劳动纠纷 法律问答
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合同到期了公司不续签不赔偿怎么办[律师回复] 当合同到期后，公司不续签且不给予赔偿，这是一个比较棘手的问题。首先，我们需要明确合同到期不续签并不一定意味着公司就必须赔偿。如果合同中明确规定了公司在不续签时应给予赔偿的条款，那公司就应该按照合同执行。 然而，如果合同中没有相关规定，情况就会变得复杂一些。此时，我们可以从法律角度来考虑。根据相关法律法规，公司在合同到期后不续签，应当给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿的标准通常是根据劳动者在公司的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司拒绝给予赔偿，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。在维权过程中，劳动者需要收集相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明自己与公司的劳动关系以及工作年限等情况。 总之，当合同到期公司不续签且不赔偿时，劳动者不要轻易放弃自己的权益，应及时采取合法的措施来维护自己的利益。律图白山
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合同到期不续签还需要竞业吗[律师回复] 在合同到期不续签的情形下，是否需履行竞业限制义务确实得依据具体状况来判断。倘若原先的合同里包含了竞业限制条款，并且清晰地约定了在合同到期后该条款依然有效，那么即便合同不再续签，在竞业限制的期限之内，劳动者也得严格遵守该条款。 竞业限制主要是为了守护原用人单位的商业秘密等重要利益。当原用人单位在合同到期且不续签之后，要是按照竞业限制条款的约定给予了相应的经济补偿，此时劳动者就有义务去履行竞业限制义务。然而，倘若用人单位在合同到期后，连续三个月都未支付经济补偿，那么劳动者便可以向用人单位提出请求，要求解除竞业限制约定。这是为了保障劳动者的合法权益，避免其在没有得到应有的经济补偿的情况下，却仍需承担竞业限制的义务。总之，对于合同到期不续签时竞业限制义务的履行与否，需要综合考虑合同条款以及用人单位的支付行为等多方面因素。律图通化
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公司项目撤了能要补偿吗[律师回复] 具体而言，这确实得依据实际的情况来判定。倘若确实是公司单方面作出撤销项目的决定，从而使得劳动合同无法再继续执行下去，从《劳动合同法》的角度来看，这就属于劳动合同在订立之时所依托的客观状况发生了极为重大的变化。 当处于这样的情形时，公司首先有责任与员工进行协商，尝试去变更劳动合同的相关内容，比如把工作岗位进行调整等。要是经过协商依然无法达成一致，公司要解除劳动合同的话，就必须向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照员工在本单位工作的年限来确定，每满一年，就支付一个月工资的标准给员工。如果工作年限满了六个月但不满一年，那就按照一年来计算；要是不满六个月，就向员工支付半个月工资的经济补偿。不过，这里有个特殊情况，如果公司能够证明员工存在过错等法定不需要支付补偿的情形，那就可以例外处理了。律图白山
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深圳没续签合同继续上班怎么赔偿[律师回复] 在深圳这个充满活力的城市里，当劳动合同到期后却仍在继续上班，这就形成了事实劳动关系。 《劳动合同法》明确规定，从用人单位开始用工的那一天起，要是超过一个月但不满一年的时间里，都还没和劳动者签订书面劳动合同，那用人单位就得每个月给劳动者支付双倍的工资。要是超过了一年还没签合同，那就相当于已经订立了无固定期限的劳动合同。 倘若用人单位不肯支付双倍工资，劳动者就得积极收集相关证据，像工作证能证明自己在该单位工作，考勤记录能体现出勤情况，工资条则能显示工资发放情况等。然后，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁，这是解决这类劳动纠纷的必经前置程序。要是对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。总之，在深圳，劳动者要清楚自己的权益，当遇到劳动合同到期未续签但继续上班的情况时，要懂得运用法律武器来保障自己的利益。律图白山
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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