劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时，拖欠工资该如何赔偿[律师回复] 在劳动仲裁里，如果用人单位拖欠工资，劳动者能获得以下赔偿。 第一是工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位得依照劳动合同约定，并且按照国家规定，及时又足额地给劳动者发工资。要是拖欠工资，劳动者有权利让单位把欠的工资补上。 第二，可能会有经济补偿。要是劳动者因为单位拖欠工资而解除劳动合同，单位就得按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿。工作每满一年，就支付一个月的工资；工作六个月以上但不到一年，按照一年算；工作不满六个月，就支付半个月的工资。 第三，还有加付赔偿金。要是劳动行政部门责令单位在规定时间内支付工资，单位超过时间还是不给，那就要按照应该支付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。不过得先经过劳动行政部门责令支付这一步。 劳动者申请劳动仲裁的时候，要留意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。收集好这些证据，才能更好地保障自己的合法权益。律图延边
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劳动仲裁自己把金额写错了怎么办[律师回复] 1、劳动仲裁时要是不小心把请求金额写错了，可以这么处理。要是还没开庭，赶紧跟仲裁委联系，跟他们讲清楚情况，然后交一份书面申请来变更仲裁请求。在申请里，要把写错的地方和正确的请求金额写明白，还要把补充的证据或者变更依据详细说一说，之后按照仲裁委的要求办好后续的手续。 2、要是已经开庭了，但仲裁委还没给出裁决结果，还是有机会改的。这时候得再次提交变更申请，跟仲裁庭好好解释，说金额写错是因为疏忽之类的客观因素，不是故意要改的。同时，要充分说明变更的理由，并且拿出相应的证据。不过仲裁庭会根据审理情况来决定是否同意变更，如果变更后的请求和原来的性质不一样，或者对方提出了合理的反对意见，那可能就不会同意了。 3、要是仲裁裁决已经出来了，你对金额有意见，而且这个错误对裁决结果影响很大，可以在规定时间内向法院申请撤销仲裁裁决或者直接提起诉讼。这时候就得证明金额错误属于重大失误，并且有足够的证据能支持正确的金额。律图专业咨询...
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劳动仲裁胜诉，如何把款项拿到手[律师回复] 1. 劳动仲裁胜诉后，如果对方主动按照裁决结果给钱，你直接收钱，这事就算结算完了。要是对方没在裁决书规定的时间内付款，你可以按下面的办法来拿到钱。 2. 你得先把材料准备好，像已经生效的仲裁裁决书、强制执行申请书，还有能证明你身份的东西等。然后向有权力管这事的法院申请强制执行，通常是向被执行人住的地方或者他财产所在地方的法院申请。 3. 法院收到你的申请后，会给被执行人发通知，让他在规定时间内把该做的事做完。要是他还是不做，法院就会采取一些办法，比如查他银行里有多少钱，把他银行账户冻结，或者直接把钱转走；还可能把他的财产封起来、扣下，再把财产卖掉换钱。 4. 这时候你得积极和法院配合，要是你知道被执行人有哪些财产，像他的银行账号、房子、车子这些信息，都要告诉法院，这样法院才能更轻松地帮你把钱要回来。要是被执行人明明有能力还钱却故意拖着不给，法院可以罚他钱，或者把他关起来。要是情节特别严重，他可能还会被追究刑事责任。律图延边
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劳动仲裁是否需要本人亲自去[律师回复] 在劳动仲裁这件事上，当事人不一定要自己亲自去。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以找别人替自己参加仲裁。要是自己没办法去，能委托律师、基层的法律服务工作者来帮忙；也可以让自己的近亲属、工作人员代表自己；还能委托自己所在社区、单位以及相关社会团体推荐的公民当代理人。 要是委托别人去参加仲裁，得给劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或者盖章的委托书，并且要在委托书里写清楚委托做什么、有多大的权限。但是呢，涉及到当事人一些关键实体权利的事儿，像同不同意调解、撤不撤回仲裁申请这些重要的事，就算有代理人，仲裁委员会一般也会问问当事人自己的想法。还有，如果当事人是没有民事行为能力或者民事行为能力受限制的人，就得由法定代理人代替他们参加仲裁；要是没有法定代理人，仲裁委员会会给他们指定代理人。 所以说，劳动仲裁的当事人要是有特殊情况没办法亲自去，是可以按照规定找合适的人代理参加的。平台精选咨询...
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劳动仲裁一审能否审理社保纠纷[律师回复] 1、劳动仲裁一审一般不会直接审理社保纠纷。《中华人民共和国社会保险法》还有相关规定里提到，要是用人单位没有按时、足额给员工缴社保，社保费征收机构会责令单位在规定时间内把社保费用缴足。这其实是社保行政部门的管理职责。一般情况下，要是单位没给劳动者依法缴纳社保，劳动者该向社保行政部门或者社保经办机构投诉、举报，让他们来依法处理。 2、但是，如果社保纠纷和经济赔偿有关，就可能被法院纳入审理范围了。打个比方，因为单位没依法缴纳社保，劳动者没办法享受社保待遇，遭受了经济损失，劳动者要求单位赔偿这些损失，法院会受理这种纠纷。在这种情形下，一审法院会对赔偿问题进行审理，不过不会直接处理社保补缴的问题。 3、总结一下，单纯的社保补缴纠纷，劳动仲裁和一审法院通常不会受理，得通过社保行政途径来解决；而和社保相关的赔偿纠纷，一审法院是可以审理的。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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