劳动纠纷 法律问答
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农民工不给交社保可以仲裁吗[律师回复] 法律分析： （1）根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的强制性义务，不给农民工交社保明显违法。这一规定旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。 （2）申请仲裁时，准备充分证据极为关键。劳动合同能直接证明劳动关系；工资支付记录体现工作报酬，侧面印证工作事实；工作证表明身份；考勤记录反映工作出勤情况，这些都可作为有力证据。 （3）各地政策存在不同，在社保补缴问题上，有的地区仲裁机构直接受理，有的则需先经社保行政部门处理。所以农民工要先摸清当地规则，选择正确途径维权。 提醒： 农民工遇用人单位不给交社保，先确定当地社保补缴规则，再按流程申请仲裁，必要时咨询专业法律人士 。5解答 3.7w浏览
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公司未交社保后离职需要怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿方面，劳动合同法明确规定，员工以公司未依法缴纳社保为由离职，公司就有义务支付经济补偿。比如员工工作了三年，那公司就要支付三个月工资作为补偿。工作时长的计算精确到月，以此来确定具体补偿金额。 （2）补缴社保上，员工有权要求公司补缴在职期间的社保费用。这一诉求可通过向社保经办机构投诉来实现，社保经办机构会责令公司补缴。 （3）关于赔偿损失，若公司未缴社保导致员工遭受损失，像不能享受医保待遇而产生额外医疗费用，公司要负责赔偿。不过员工得自行举证损失情况。 员工权益受损时，先尝试与公司协商。若协商无果，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。 提醒： 遇到公司未依法缴纳社保情况，注意收集好工作相关证据，以便后续维权使用。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析 。律图延边
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公司未缴纳社保如何举证[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同是极为重要的证据，凭借它能确立劳动者与公司之间的劳动关系。基于这种关系，公司负有依法为员工缴纳社保的责任。 （2）工资支付记录，像银行工资流水、工资条等，不仅能证实劳动者在公司工作并获得相应报酬，还能明确劳动关系的存续时段，在举证中作用显著。 （3）工作证、考勤记录以及同事证言等辅助证据，可全方位证明劳动者在公司的工作事实，增强举证的可信度。 （4）当公司否认未缴纳社保事实时，依据法律规定，公司需承担已缴纳社保的举证责任。 提醒： 收集证据要及时且完整。若要维权，注意按先协商、后投诉或仲裁的流程进行。律图法务在线
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未足额缴纳社保仲裁能要赔偿金吗[律师回复] 法律分析： （1）通常单纯未足额缴纳社保申请仲裁，不可直接主张赔偿金。不过要是因单位未足额缴纳社保，致使劳动者无法享受社保待遇而受损，像影响医保报销、养老金领取等，劳动者能通过仲裁让单位赔偿相应损失。 比如在医保方面，因单位未足额缴纳，使得报销比例降低或无法报销某些项目，由此造成的损失可要求单位赔偿。 （2）当单位未依法足额为劳动者缴纳社保，劳动者依规解除劳动合同，单位要支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。 提醒： 各地仲裁实践有别，劳动者要及时收集劳动合同、工资发放记录、社保缴费明细等证据，通过合法途径维权 。5解答 3.9w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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