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劳动仲裁当时就立案吗[律师回复] 1.劳动仲裁不一定能当时立案，其是否能当场立案取决于申请材料情况和是否符合受理条件。申请人提交书面仲裁申请等材料后，仲裁委需在五日内决定是否受理。 2.若申请材料齐全且符合受理条件，仲裁委有可能当时立案。若材料存在问题，例如申请书内容欠缺、证据不完整，仲裁委可要求申请人限期补正，待补正后再决定是否立案。对于不符合受理条件的，仲裁委将书面通知申请人不予受理。 3.建议申请人在申请仲裁前，仔细了解仲裁所需材料和受理条件，准备齐全、准确的申请材料，避免因材料问题导致立案时间延长。提交申请后，保持电话畅通，及时按仲裁委要求补正材料。律图平台咨询...
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当公司逃避仲裁换法人股东要怎么做[律师回复] （一）当公司为逃避仲裁更换法人和股东时，劳动者应及时向仲裁委说明公司虽变更法人和股东，但主体未变，仲裁程序可正常进行，仲裁结果依然对公司有约束力。 （二）若仲裁劳动者胜诉，而公司不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行公司财产，即便公司更换了法人和股东，公司财产仍可用于执行。 （三）若劳动者掌握证据能证明股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务等损害债权人利益的行为，可要求股东对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。本地专业咨询...
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劳动仲裁申请多久有效[律师回复] 劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知晓或应知晓权利被侵害时起算。在仲裁时效内，若有主张权利、请求救济或对方同意履行义务等情况，仲裁时效中断并重新计算；因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 为保障自身权益，劳动者应及时关注自身权利是否受损，一旦发现权利被侵害，尽快收集证据并主张权利。在遇到仲裁时效中断或中止情形时，要保留好相关证据。对于拖欠劳动报酬争议，即便在职期间不受一年时效限制，劳动关系终止后也应及时申请仲裁，避免错过时效。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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