劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定每周工作多长时间[律师回复] 解析： 我国的相关法律明确指出，可作为质押标的物的范畴包括但不限于以下几种类型： 首先是汇票、本票和支票；其次是债券及存款凭证；再次是仓单与提单；然后是可自由交易的基金份额以及公司股权；再来是可以转让的注册商标专用权、专利权以及着作权等各类知识产权中的财产权益；最后，现有与未来应收账款均在其列。 其中，法律与行政法规还明文规定了其它一些可作为质押物的财产权利。 法律依据： 《民法典》第四百四十条 债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质： （一）汇票、本票、支票； （二）债券、存款单； （三）仓单、提单； （四）可以转让的基金份额、股权； （五）可以转让的注册商标专用权、专利权、着作权等知识产权中的财产权； （六）现有的以及将有的应收账款； （七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。法律咨询顾问
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宁波市产假规定是什么[律师回复] 解析： 因在萧山区内违停而受到处罚以人民币20元至200元不等为标准。 而对于普通人常使用的城市普通道路进行任意停车行为，或者在缺乏明确标注的路边随意停车，通常会被罚款金额为50元，且不会扣除任何扣分项；相比之下，在承担城市主要交通功能的主干道上违规停车，其相应的罚款金额将在100元至150元之间，同样不会有任何扣分项产生；但值得强调的是，若在红绿灯等具有重要交通流交换性质的路口处违规停车，那么罚款数额将高达200元，同时还可能会被扣除3分的严重惩罚性扣分项。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括： 警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。法律咨询顾问
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死后发几个月退休金[律师回复] 解析： 对于退休公职人员在病故之后的相关安抚权益，我们应当了解到他们享有丧葬补助金以及抚恤金的待遇。 通常情况下，这笔金额会按照病故者生前20个月的平均工资标准进行支付。 而对于履行公共服务职责的事业单位工作人员，他们去世后，国家将会发放其一次性的抚恤金以及丧葬费用。 在此强调，向遗属发放一次性抚恤金所需的资金仍然需要按照现有途径来妥善解决。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险开5年人死了，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律咨询顾问
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灵活就业人员女性退休年龄是多少[律师回复] 解析： 在普遍意义上而言，女性员工的法定退休年龄设定在50周岁，而对于需要承担过度繁重体力劳动的女性群体，退休年龄相应地调整至45周岁。 同时，无论上述哪种情况，均须符合累积工作满10年的前提条件方可正式申请退休。 然而，女性灵活就业人员的状况却独具特色。 相较于普通的女性职工，她们的法定退休年龄以及所需的工作年限均延长了5年之久。 也就是说，女性灵活就业者的法定退休年龄为55周岁，工作年限也相应提高到了15年门槛。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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病假超过6个月就辞退合法吗[律师回复] 解析： 依据相关法律明文规定，病假期长达六个月以上者被解雇并不合乎法理规范。无论所患何种疾病，只要在医疗期中或者病假期限范围内，并且员工并未出现严重过失行为，那么任何企业都不得以此为由解除劳动关系。 然而，待医疗期满之后，如果员工出现了无法胜任原有岗位、难以接受公司调度的其他工作等情况，则用人单位方可进行无过失性裁员。 法律依据： 《劳动法》第二十六条 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年汕头社保基数是多少？汕头社保基数需要根据全省上个年度的职工平均工资进行调整，企业职工养老保险从每月19014元提高到每月20268元，失业保险、生育保险、职工医疗保险上限从每月15630元提高到每月16200元。2.9w浏览 2024-06-02
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退休职工医疗保险补缴的规定，医保的报销范围？1、未达年限者退休一次补足。2、退休人员医保报销比例。急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。1.6w浏览 2024-06-02
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未签订书面劳动合同工资如何认定？生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多，对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为，所以说肯定是违法的，不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定？1.8w浏览 2024-06-02
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