工伤赔偿 法律问答
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怎样去判定工伤职业病情况[律师回复] 1、工伤职业病判定得走法定程序。先说申请这一步，劳动者可以在用人单位所在地、自己户籍所在地或者经常居住的地方，找职业病诊断机构申请职业病诊断。申请的时候，得交职业史、以前的病史、职业健康监护档案的复印件、职业健康检查结果这些材料，用人单位也要老实提供相关的资料。 2、诊断的时候，职业病诊断机构会找三个以上有职业病诊断资格的医生一起做集体诊断。这些医生会按照相关的法律规定和职业病诊断标准，综合考虑劳动者的职业接触情况、身体表现还有检查结果来做判断。 3、要是对职业病诊断结果不满意，能在拿到诊断证明书后的一段时间内，向做诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。要是对市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果还不服气，还能在规定时间内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级的鉴定就是最终结果了。 4、确定是职业病后，还得按照工伤认定程序来认定工伤。用人单位要在规定时间内向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；要是用人单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织也能在规定时间内自己去申请。等社会保险行政部门认定是工伤后，劳动者就能按规定享受工伤保险待遇了。律图平台咨询...
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路上出车祸后，工伤申报方式是什么[律师回复] 不少人关心上下班路上出交通事故，能不能算工伤。其实，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，是可以申报工伤的。 申报工伤有三个阶段。申请阶段，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。申请得准备工伤认定申请表、劳动合同等劳动关系证明材料，还有医疗机构的诊断证明书。申请表要写清事故时间、地点、原因和职工伤害程度等。 然后是审核阶段。社会保险行政部门收到申请后，会审核材料。材料不全的，会让申请人补充，还可能调查核实证据。 最后是决定阶段。社会保险行政部门受理申请后，会在一定期限内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其近亲属以及职工所在单位。 这里要提醒大家，一定要及时收集和保留交通事故责任认定书等与事故相关的证据，以此证明事故情况和责任划分，保证工伤申报顺利。要是对申报流程还有疑问，可向专业人士咨询。本地专业咨询...
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本人自愿放弃申请工伤是否可行[律师回复] 职工自愿放弃申请工伤，有些情况下是可以的，但得慎重。申请工伤认定是职工的权利，权利能放弃。要是职工自愿放弃，且不存在被欺诈、胁迫、被人乘人之危等情况，意思表达真实，那这种放弃在法律上是有效的。 不过，放弃申请工伤有不少风险。要享受工伤保险待遇，前提是进行工伤认定。要是放弃申请，职工可能拿不到医疗救治费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。要是后续发现伤情比预计严重，或者工伤后遗症出现，这时再主张权利，可能因为之前放弃申请而遇到麻烦。 如果用人单位故意隐瞒事故真相、不履行告知义务，诱导职工放弃申请工伤，那这种放弃可能会被认定无效。 因此，职工决定是否放弃申请工伤前，要充分了解工伤影响和能享受的待遇，综合评估自身状况。要是对是否放弃有疑问，建议咨询专业法律人士，保障自身合法权益。平台专业咨询...
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60岁以上人员是否可申报工伤[律师回复] 60岁以上人员申报工伤得分情况来看。没享受养老保险待遇，也没领退休金的60岁以上人员，要是和用人单位形成了劳动关系，在工作时间、工作地点，因为工作原因受了事故伤害，或者得了职业病，能依据工伤保险相关规定申报工伤。像超龄进城务工的农民，和单位有劳动关系，工作时受伤了，就能走工伤认定流程。 要是60岁以上人员已经享受养老保险待遇或者领取了退休金，按照相关司法解释，他们和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。这种情况下，工作中受伤不能申报工伤。不过可以按照民法典里关于人身损害赔偿的规定，要求单位承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等。要提醒的是，得提供足够证据，证明伤害是在提供劳务过程中发生的，这样才能维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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开车上班路上发生车祸算不算工伤[律师回复] 开车上班路上出车祸，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，可认定为工伤。 判断的关键在于“非本人主要责任”和“上下班途中”。“上下班途中”，指合理的上下班时间和路线，像从家到单位的正常路线，顺道去合理必需场所也算。“非本人主要责任”，要依据有关机关的法律文书或法院生效裁决，一般由交管部门认定事故责任。 如果员工在车祸中负主要或全部责任，就不符合工伤认定条件；要是负同等、次要责任或无责任，就能认定为工伤。 所以，开车上班路上出车祸不一定能认定工伤，得结合事故责任划分，以及是否在合理上下班途中来判定。要是遇到这种情况，员工应及时报警，让交管部门认定责任，保留好相关证据，以便后续申请工伤认定。律图哈尔滨
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律师说法·工伤赔偿
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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