工伤赔偿 法律问答
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工伤只能报一次吗[律师回复] 关于工伤报销，可不是只能报一次哦。具体情况给你讲讲： 1. 一般情况下，要是因为同一个工伤事故，产生了像医疗费用这类的损失，那在一次工伤认定以及理赔的时候，是能够去申报然后报销的。 2. 如果工伤之后，伤残程度等情况有了变化，后续又产生了和工伤相关的费用，比如说康复费用啥的，只要是符合规定的，那还是可以再次申报和理赔的。 不过这里要提醒一下，不同地区的工伤报销政策也许会不太一样。具体怎么操作，得按照当地的工伤保险法规以及相关规定来。而且每次申报的时候，一定要保证是符合法定程序和要求的，这样才能保障自己的合法权益。 总之呢，工伤不是只能报一次，能不能多次申报理赔，得看具体情况以及当地的规定。律图伊春
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在单位腿摔断算工伤吗[律师回复] 关于在单位腿摔断算不算工伤这个事儿，得具体情况具体分析。 1. 要是因为工作原因摔断腿，比如在完成工作任务的时候，因为场地比较滑，或者设备出故障这类因素受伤了，一般就能认定是工伤。这是有依据的，《工伤保险条例》里就明确说了，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。 2. 不过，如果是因为个人方面的原因，像自己本身有疾病然后摔倒了，或者在工作时间干跟工作没啥关系的事儿受伤了，这种情况通常就不能认定为工伤。 总的来说，判断是不是工伤，关键就看受伤和工作有没有关联。要是对这个事儿有争议，那就可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，让他们按照相关的法律法规来做出认定和裁决。4解答 3.5w浏览
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上班期间私自外出受伤算工伤吗[律师回复] 关于上班期间私自外出受伤是否算工伤的问题，一般来说不算工伤。下面给你讲讲原因： 1. 工伤认定是有条件的，得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害等才行。而私自外出的话，就脱离了正常工作的范畴了，也就不是因为履行工作职责而受伤，所以通常不算工伤。 2. 不过呢，也有特殊情况。要是私自外出和工作有一定联系，例如是为了完成工作任务短时间外出，在这个外出过程中受伤了，那这种情况就有可能被认定为工伤。 关键还是看受伤和工作有没有关联性，以及是不是符合工伤认定的其他要求。要是在这方面存在争议，那就得根据具体发生的事实，再对照相关的法律法规来进行判断和认定了。4解答 3.1w浏览
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上班不小心摔倒算工伤吗[律师回复] 上班时不小心摔倒算不算工伤，得看具体情况。具体如下： 1. 工作场所内且因工作原因：要是摔倒的地方在工作场所里面，而且是因为工作方面的原因摔倒的。例如，工作的环境比较湿滑，或者工作任务要求快速移动，因为这些因素摔倒了，一般这种情况是可以认定为工伤的。 2. 不在工作场所内：如果摔倒的地点不在工作场所，比如是在上下班的路上，那得满足一定条件才算工伤。像受到不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。 3. 自身原因导致：要是摔倒纯粹是因为自身健康问题，或者是自己故意的行为，比如打闹嬉戏然后摔倒了，这种一般就不能认定为工伤。 总之，判断是否为工伤，得综合考虑摔倒的地点、原因，还要看是不是符合工伤认定的相关法律法规。律图大庆
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工作期间摔倒了算工伤吗[律师回复] 关于工作期间摔倒算不算工伤，一般要根据具体情况来确定。 1. 如果是在工作场所内摔倒，并且是因为工作原因，像是工作环境比较湿滑，或者设备出了故障等因素导致摔倒的，这种情况下，通常是可以认定为工伤的。 2. 要是摔倒的地点虽然是在工作场所，但却是因为员工自身有疾病、醉酒了，甚至是自杀等和工作没有关系的原因引起的摔倒，那就不能认定为工伤。 3. 还有一种情况，如果员工在工作期间，不是在做和工作有关的事，比如在工作间隙去处理自己的私人事务时摔倒了，一般也不属于工伤的范畴。 总之，要判断工作期间摔倒是不是工伤，重点要看摔倒这件事和工作有没有关联，以及导致摔倒的原因是不是和工作相关。律图大庆
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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