公司经营 法律问答
62.9
万
解答量
908
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚了法人是女方怎么办理[律师回复] 1、离婚后公司法人变更涉及内部事宜时，双方要充分沟通协商，明确变更的具体内容和各自的权利义务，签订详细的协议，以避免后续可能出现的争议。按照公司章程规定的程序，提交变更申请以及股东会决议等材料进行变更登记。相关 法律依据： 《中华人民共和国公司法》关于公司法人变更的规定，需遵循公司章程和法定程序。 2、若存在外部债务等复杂情况，必须谨慎处理，要充分考虑债权人的利益，避免因法人变更导致债权人权益受损。同时，要确保整个变更过程合法合规，避免引发法律纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》中关于合同相对性及债务承担的规定，在法人变更涉及外部债务时需特别注意。 3、办理法人变更过程中，不能忽视税务等相关问题，要确保变更过程符合税务法规，避免因税务问题导致后续的法律风险。具体办理流程及要求应依据当地工商登记等部门的规定，并结合公司的实际情况来确定。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》中关于税务登记及变更的相关规定。5解答 3.4w浏览
-
企业资产有哪些构成[律师回复] 1、企业在管理资产时，应明确各类资产的界限和特点，以便更好地进行核算和管理。例如，对于流动资产中的应收账款，要及时催收，确保资金的及时回笼；对于固定资产，要定期进行折旧核算，准确反映其价值变化。 2、不同类型企业资产构成的差异，需要根据自身的经营特点和战略规划来合理配置资产。比如，制造业企业可能固定资产占比较高，而服务业企业可能无形资产占比较大。 3、在进行企业资产评估或财务报表编制时，要严格按照相关会计准则和规定，对各类资产进行准确计量和披露，确保财务信息的真实性和可靠性。 法律依据： 《企业会计准则》，其中对各类资产的定义、确认、计量和披露等方面都有明确规定，企业应遵循该准则进行资产的管理和财务处理。5解答 4w浏览
-
工作时脑溢血公司是否要负责任[律师回复] 工作时突发脑溢血情况复杂，关键在于是否属于工伤。按《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，否则一般不属于工伤范畴，公司通常无需承担工伤赔偿责任。 1. 若符合视同工伤情形，应按工伤相关流程处理，职工可享受相应工伤待遇，公司需履行相应赔偿责任。 2. 若不符合视同工伤情形，公司虽无工伤赔偿责任，但基于人道主义或自身福利政策，可给予一定帮助。 3. 若能证实脑溢血是因公司方面过错因素导致，如长期高强度工作、恶劣工作环境诱发等，公司需承担侵权责任。建议职工或家属保留相关证据，以便必要时维护自身权益。5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****2727
185****9080
