工伤赔偿 法律问答
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员工上班时流产能不能认定工伤[律师回复] 1. 员工上班期间要是流产了，在满足法定条件的情况下，是能够被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作的地方，因为工作的事儿受到事故伤害，这种情况就该认定为工伤。打个比方，要是在上班的时候因为工作方面的原因，像工作本身存在危险、劳动强度太大或者工作环境不好等，从而引发了流产，就可以去申请工伤认定。 2. 要是在工作时间和工作岗位上，突然生病导致流产了，在一定的条件下也能当作工伤来处理。另外，在工作时间前后，在工作场所里做和工作相关的准备性或者收尾性工作，受到事故伤害而流产，也有被认定为工伤的可能性。 3. 想要申请工伤认定的话，单位得在事故伤害发生之日起的一段时间内，向社保行政部门提出申请。要是单位没去申请，那么工伤职工或者他的近亲属、工会组织在规定的时间内可以自己去申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。社保行政部门会经过调查核实之后做出决定。律图专业咨询...
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上下班期间认定工伤的时间范围是多少[律师回复] 上下班期间想认定工伤，时间范围并非固定不变，一般依据“合理时间”原则来判定。 “合理时间”就是职工为了上下班，在必要时间里在住处和工作单位之间往返。这里包含正常上下班时间，还有加班加点后的上下班时间。像单位规定早上9点上班，职工8点到9点从家出发去单位，就属于合理的上班时间。下午6点正常下班，6点到7点离开单位回家，通常也是合理的下班时间。 要是职工在上下班途中，进行日常工作生活必需的活动，而且没改变以上下班为目的的合理路线，也会被认定为“合理时间”。比如下班后顺道去菜市场买菜再回家，买菜的时间也算在合理时间内。但如果职工下班后去聚会，或者做和工作生活没直接关系的事，就不符合“合理时间”认定，期间要是发生事故，一般不能认定为工伤。所以大家上下班途中要多注意，避免因超出合理时间范围，影响工伤认定。律图法律顾问...
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在外地打工受伤，需去外地做工伤认定不[律师回复] 一般来说，做工伤认定要去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，而不是非得在受伤地。 按照规定，职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是用人单位没有按规定提出申请，工伤职工本人、近亲属，或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一段时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。 但有一种特殊情况，如果用人单位在注册地和生产经营地都没有参加工伤保险，职工受了事故伤害或者患了职业病，就要在生产经营地进行工伤认定。所以在外地打工受了伤，要不要去外地做工伤认定，得看用人单位的参保情况和所在地等因素。大家要多留意这些规定，保障好自己的权益。本地优选咨询...
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交通事故情况下，工伤认定怎么做[律师回复] 在交通事故中进行工伤认定，得满足一定条件，也要按相应程序来。 从认定条件来说，按照《工伤保险条例》，要是职工在上下班路上，遭遇非本人负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，这种情况应当认定为工伤。要是职工因为工作原因外出，在交通事故里受了伤，通常也能认定为工伤。 再说说认定程序。首先，用人单位要在事故伤害发生那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请的时候得提交相关材料，主要有工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构诊断证明书，还有交通事故责任认定书等能证明事故情况和责任划分的材料。 社会保险行政部门受理申请后，会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在受理申请那天起60天内作出工伤认定的决定；要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，会在15天内作出决定。认定结果会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有该职工所在单位。律图法律顾问...
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怎样去判定工伤职业病情况[律师回复] 1、工伤职业病判定得走法定程序。先说申请这一步，劳动者可以在用人单位所在地、自己户籍所在地或者经常居住的地方，找职业病诊断机构申请职业病诊断。申请的时候，得交职业史、以前的病史、职业健康监护档案的复印件、职业健康检查结果这些材料，用人单位也要老实提供相关的资料。 2、诊断的时候，职业病诊断机构会找三个以上有职业病诊断资格的医生一起做集体诊断。这些医生会按照相关的法律规定和职业病诊断标准，综合考虑劳动者的职业接触情况、身体表现还有检查结果来做判断。 3、要是对职业病诊断结果不满意，能在拿到诊断证明书后的一段时间内，向做诊断的医疗卫生机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。要是对市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结果还不服气，还能在规定时间内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级的鉴定就是最终结果了。 4、确定是职业病后，还得按照工伤认定程序来认定工伤。用人单位要在规定时间内向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；要是用人单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织也能在规定时间内自己去申请。等社会保险行政部门认定是工伤后，劳动者就能按规定享受工伤保险待遇了。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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