劳动纠纷 法律问答
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龙凤区-卢冠...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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老板拖欠工资怎么立案[律师回复] 劳动者遭遇老板拖欠工资，可通过劳动仲裁、诉讼及申请支付令等方式立案维权。 1.劳动仲裁：准备仲裁申请书、双方身份信息及如劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请立案，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。 2.法院起诉：若对仲裁结果不服，可准备起诉状、仲裁裁决书、证据等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地基层人民法院立案，法院七日内决定是否立案。 3.申请支付令：情况紧急时，可在仲裁或起诉前向法院申请，法院受理后十五日内会向单位发出支付令。 建议劳动者及时收集保存好相关证据，按法定程序积极维权，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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若起诉工地欠薪公司流程是怎样的[律师回复] 起诉工地欠薪公司，需按收集证据、劳动仲裁、诉讼及强制执行的流程操作。 1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，用以证明劳动关系和欠薪事实，这是后续维权的基础。 2.劳动仲裁：先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。 3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向有管辖权的法院起诉，需递交起诉状和相关证据。法院立案后会排期开庭，双方举证、质证、辩论后法院作出判决。 4.强制执行：若公司不履行判决，在规定时间内可申请强制执行。 建议劳动者及时收集有力证据，按法定流程维权，必要时可寻求法律援助。律图大庆
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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