劳动纠纷 法律问答
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龙凤区-卢冠...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我个人养了一个吊车，去年9月份给人干的工地活，到现在工资没结，应该怎么办？[律师回复] 作为律师，我建议您采取以下步骤：1. 和对方沟通：首先尝试与对方协商，明确表达您的诉求，要求对方支付欠款。2. 收集证据：保留与对方沟通的记录、工作合同、工作记录等证据，以备后续可能的法律行动。3. 发送律师函：如果协商无果，可以委托律师发送律师函，正式要求对方支付欠款。4. 诉讼：若对方仍不支付，可以向法院提起诉讼，要求对方支付欠款及可能的利息和违约金。5. 执行：胜诉后，对方仍不支付，可以申请法院强制执行。请尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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足疗店欠薪多久能把工资要回来[律师回复] （一）与单位协商时，要签订书面协议，明确支付欠薪的时间、金额等关键信息，以便后续有证据可依。 （二）向劳动行政部门投诉时，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，加快处理流程。 （三）申请劳动仲裁，提前了解仲裁流程和所需材料，确保申请顺利受理。 （四）若起诉到法院，要清楚简易程序和普通程序的适用条件，积极配合法院的审理工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。平台专业咨询...
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企业资金短缺拖欠员工工资该怎么办[律师回复] 员工面对企业资金短缺拖欠工资，有多种维权途径。可先与企业协商，要求及时支付工资并了解支付计划；协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令企业限期支付，逾期不付会责令加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请；对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1.协商时保持理性，积极沟通，争取达成支付协议。 2.投诉时提供详细准确的信息，配合劳动行政部门调查。 3.申请仲裁要注意时间，准备好相关材料。 4.诉讼前收集齐全证据，如劳动合同、工资条等，增强胜诉几率。律图专业咨询...
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农民工工资依法处理的方式有哪些[律师回复] 农民工工资依法处理可通过多种方式保障权益。最直接的是与用人单位协商，就工资支付时间、金额等关键问题达成一致。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令支付拖欠工资。也能申请劳动仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内到法院起诉，也能直接凭工资欠条起诉。 解决措施和建议如下： 1.协商时要保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 2.投诉时准备好劳动合同、工资条等材料，方便劳动监察部门调查。 3.申请仲裁和诉讼要注意收集和整理好相关证据，确保自身诉求合理合法。 4.可向工会、法律援助机构等寻求专业法律支持和帮助。平台专业咨询...
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