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未干满一年年休假可以休全[律师回复] 按照《职工带薪年休假条例》来讲，要是职工累计工作满 1 年但还不满 10 年，每年就能有 5 天的年休假；要是累计工作满了 10 年但没到 20 年，那年休假就是 10 天；要是累计工作满 20 年了，年休假就有 15 天。单位得保证职工能享受年休假。而且，职工在年休假期间，工资收入跟正常工作的时候是一样的。要是员工没干满一年，那他的年休假天数得按照实际工作的月份占全年 12 个月的比例来算。就比如说工作了 8 个月，那年休假天数就是 5 天乘以（8 除以 12），约等于 3.33 天，一般能休 3 天，不过具体天数可能会根据单位的规定有点小调整。所以，没干满一年的话，年休假不一定能休满，得按照实际工作时间按比例来算。律图伊春
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农民工没签合同过年拿不到钱怎么办[律师回复] 在面对这种情况时，农民工朋友有以下一些切实可行的法律途径。 首先，务必仔细收集能够证明劳动关系存在的各种证据。工作证是很重要的一项，它能直观地表明农民工朋友在该单位工作的身份。考勤记录能反映出出勤情况，工资发放记录则直接关乎薪资待遇，这些都是有力的证明。同时，工友的证言也不可忽视，多人的共同见证能增强证据的可信度。 接着，可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会督促用人单位按照规定支付工资，这是维护农民工合法权益的重要一步。如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁中，农民工朋友可以要求用人单位支付工资，以及未签订劳动合同的双倍工资差额等。 若对仲裁裁决不服，千万不要气馁，此时可以向人民法院提起诉讼。这是最后的法律救济手段，通过司法程序来争取自身的合法权益。 需要强调的是，法律维权并非一蹴而就，需要耗费一定的时间和精力。但农民工朋友一定要保存好相关证据，积极配合相关部门的工作，这样才能更好地维护自己的合法权益，让自己的付出得到应有的回报。4解答 3.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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