劳动纠纷 法律问答
114.4
万
解答量
1658
万
浏览量
上海-黄晓...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-江丽...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-韩静律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-沈延...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-章芊...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
在线
上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2962人
在线沟通·1对1专业解答
-
烫伤可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 仅烫伤事实不能直接申请劳动仲裁，符合工伤认定情形且就工伤认定、待遇等有争议时可申请，非工伤烫伤不在劳动仲裁处理范围。 法律解析： 根据法律规定，判断能否申请劳动仲裁关键在于烫伤是否属于工伤。若烫伤是在工作时间、工作场所因工作原因造成，符合工伤认定条件。当用人单位和劳动者在工伤认定、工伤保险待遇等方面存在争议时，劳动者可申请劳动仲裁。申请时要先确认劳动关系，有劳动合同等能证明劳动关系的证据后，携带相关材料到有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。若单位认可工伤，双方可先协商赔偿，协商不成再通过劳动仲裁解决。但如果烫伤并非工伤，就不在劳动仲裁处理范围内。若遇到烫伤后不知能否申请劳动仲裁、如何申请等法律问题，可向专业法律人士咨询。律图黄浦区
5解答 4.6w浏览 -
监事可以出席劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 监事能否出席劳动仲裁取决于具体情况，本人为劳动者、受劳动者委托且符合法定条件、受单位委托且有授权委托书时可出席。 法律解析： 根据相关法律规定，若监事就是劳动者，其出席劳动仲裁是为维护自身合法权益，这是合理且被允许的。若劳动者委托监事作为代理人出席，监事需符合法律规定的代理人条件，法律认可的代理人包括律师、基层法律服务工作者、当事人近亲属或工作人员、当事人所在社区等推荐的公民。另外，当监事是单位工作人员时，单位委托并出具授权委托书，监事就能作为代理人出席劳动仲裁，在庭审中代表单位陈述观点、进行举证质证等活动。如果在劳动仲裁方面遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取更准确的法律建议和帮助。律图黄浦区
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****6670
131****3516
136****8369
