劳动纠纷 法律问答
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黄浦区-章成...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-上海...事务所1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
在线沟通·1对1专业解答
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没有工资条怎么申请劳动仲裁[律师回复] 即使没有工资条也能申请劳动仲裁。劳动仲裁注重证据的完整性和关联性，只要其他证据能形成完整证据链证明工资情况，同样可获仲裁委支持。 1.收集证据。收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等。同时保留工资发放的其他凭证，如银行工资流水，微信、支付宝等电子支付工资的截图和转账记录。 2.撰写申请书。准备好证据后，撰写仲裁申请书，详细写明双方信息、仲裁请求以及事实和理由。 3.提交申请。向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书和证据材料。 4.参加庭审。仲裁委受理后会安排开庭审理，庭审中要清晰阐述诉求，用证据支持主张。律图专业咨询...
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劳动仲裁要多久才能通知[律师回复] 劳动仲裁有明确的流程和时间规定。仲裁委收到仲裁申请后5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人，不受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉。被申请人有10日答辩期，仲裁委开庭5日前书面通知双方。正常10-20天左右收到受理通知，遇节假日会延长。案件应在受理后45日内结束，复杂情况可延长15日。 相应措施建议如下： 1.申请人需及时了解仲裁委进度，若逾期未获受理决定，可积极准备向法院起诉材料。 2.被申请人收到副本后，合理安排时间准备答辩，确保答辩质量。 3.双方收到开庭通知后，提前做好时间安排，准时参加庭审，维护自身权益。律图法律顾问...
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劳动仲裁应提供什么证据[律师回复] 1.劳动仲裁需提供能证明劳动关系和权益主张的有效证据，证据要具备真实性、关联性、合法性，优先提供原件。 2.证明劳动关系时，劳动合同是直接证据。若没有合同，工资支付凭证可体现发放主体和数额，社保缴费记录、工作证、考勤记录能证明工作身份和出勤情况，同事证人证言也可作为参考。 3.证明权益主张时，不同主张所需证据不同。主张加班工资需提供加班审批单、工作记录等；主张工伤赔偿要有医院诊断证明、工伤认定决定书等；主张违法解除劳动合同赔偿金要提供辞退通知等书面材料。 4.建议在日常工作中妥善保存各类证据，若提供原件有困难，可提供经核对无异的复制件。同时，收集证据要符合法律规定，确保其效力。律图法律顾问...
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