交通事故 法律问答
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撞人后通过什么保险可获赔偿[律师回复] 车辆撞人后能用来覆盖赔偿损失的保险，核心分为两类，所有车主都要明确其赔付边界。 第一类是交强险，属于国家强制要求所有机动车必须投保的险种。只要发生撞人事故，不管被保险人一方有没有事故责任，保险公司都要在固定限额内直接向第三方受害人赔付，当前对应的限额分别是死亡伤残18万元，医疗费用1.8万元，财产损失2000元。超出这个限额的部分，交强险不会承担。 第二类是商业第三者责任险，属于车主自愿选择投保的商业补充险种。它的作用就是承接交强险赔完之后剩下的赔偿份额，只要是被保险人或者其允许的合法驾驶人正常使用车辆时发生的意外事故，导致第三方出现人身伤亡或者直接财产损失，保险公司就会按照投保时约定的额度进行赔付，常见投保额度从几十万到上百万不等，足够覆盖大部分普通事故的超额赔偿需求。 要特别注意几类免责场景，驾驶人没有合法驾驶资格，醉酒后驾车，故意制造事故等情况出现时，交强险最多只会垫付对应的抢救费用，之后还会向肇事方全额追偿，商业第三者责任险也会直接拒绝所有赔付申请。平台专业咨询...
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对方追尾负全责可要求索赔什么费用[律师回复] 要是遇到对方追尾且对方负全责的情况，咱们可以要求对方赔偿下面这些费用。 先说财产损失这块。车辆维修费用肯定能索赔，就是把受损的车修好，恢复到没出事故之前的样子所花的合理费用，索赔的时候得拿着正规的维修发票。还有车辆贬值损失，如果车受损特别严重，就算修好了，开着也可能有性能和安全方面的问题，这种情况可以找专业的评估机构做个鉴定，然后要求对方赔偿。另外，要是事故把车里的东西弄坏了，也能让对方赔这些物品的价值。 再说说人身损害赔偿。要是因为事故受伤去医院看病了，医疗费是可以要求赔偿的，赔偿金额得看医院的诊断证明、病历还有费用清单这些东西。误工费也能要，具体赔多少得看耽误工作的时间和收入情况，得拿出单位开的误工证明、工资流水这些证据。护理费的算法是，如果护理的人有工作，就按照误工费的办法来算；要是护理的人没工作或者是请的护工，那就按照当地请护工的报酬标准来算。交通费就是看病或者转院实际花的钱，得有正式的票据才行。住院伙食补助费就按照当地国家机关普通工作人员出差吃饭补助的标准来算。要是因为事故落下残疾了，还能拿到残疾赔偿金、残疾辅助器具费；要是因为受伤去世了，对方还得赔偿丧葬费、死亡赔偿金，还有死者要扶养的人的生活费等费用。 从法律行业发展来看，未来在这类交通事故索赔中，可能会借助更先进的技术手段来确定车辆贬值、误工损失等费用，让赔偿更加精准和合理，也会进一步简化索赔流程，提高效率，保障受害者的权益能更快更好地得到实现。律图平台咨询...
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拿到事故认定书后对方不买保险该怎么办[律师回复] 1、拿到事故认定书后，如果发现对方没买保险，可以这么处理。要是事故认定书里已经确定了对方的责任，并且对方没按规定买保险，那原本该由保险公司在交强险责任限额内赔的钱，就得对方自己掏腰包。 2、可以先跟对方商量，让他按照事故责任认定的比例，赔给你相应的费用，像医疗费、误工费，还有财产损失这些。商量的时候，记得把沟通记录保留好。 3、要是商量没用，你给对方发一封书面的索赔函。在信里说清楚对方要负的责任，还有你遭受的损失，并且要求对方在一定时间内赔钱。索赔函得是书面的，可以通过邮寄等方式送达，同时把相关凭证留好。 4、要是对方还是不肯赔，你就去法院起诉。起诉的时候，得准备好事故认定书、各种费用票据、病历这些证据材料，来证明你的损失和对方的责任。法院会依据事实和法律作出判决。等判决生效了，要是对方还是不赔钱，你就可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结对方财产等办法，帮你拿到赔偿。律图专业咨询...
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对方全责只走交强险而不走商业险怎么搞[律师回复] 出事故对方全责，却只想用交强险赔，不用商业险，这时候该怎么办？别慌，按下面的办法来处理。 第一步，和对方还有保险公司好好沟通。你要清楚告诉对方，按照《民法典》侵权责任编的规定，他负全责就得承担你所有合理损失。要是交强险赔的不够，超出的部分就得用他的商业险来赔。同时也跟对方保险公司说明情况，让他们履行赔偿义务。 要是沟通没用，那就赶紧收集保留好证据，像事故责任认定书、维修发票、医疗费用票据、误工证明这些和事故、损失有关的材料都留好，这可是后面维权的关键。 有了充分证据后，给对方发书面通知，让他在一定时间内配合用商业险足额赔偿。要是他还拒绝，你可以向他保险公司的监管部门投诉，反映情况寻求帮助。 要是投诉也解决不了，那就去法院起诉，要求对方和他的保险公司承担赔偿责任。法院会根据事实和法律作出公正判决，用司法强制力保障你的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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