合同事务 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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夫妻家庭开销由谁出合理[律师回复] 通常来讲，夫妻家庭开销由双方一同承担是比较合理的。在婚姻关系里，夫妻双方都有责任为家庭的共同生活以及发展奉献力量，像日常生活费用、房贷、子女教育费用之类的经济支出都包含在内。 具体到开销分担的方式，双方可以坐下来好好商量，达成一致意见。可以依据双方的收入水平以及经济状况等因素来决定各自承担的比例，比如说一方收入高些，那就承担较多比例的开销；或者双方平均分担也行。 要是在开销分担这个问题上出现分歧了，首先要做的就是沟通交流，一起去找一个彼此都能接受的解决办法。要是实在协商不到一块儿，确实也可以借助法律途径来解决，但一般情况下，夫妻双方还是尽量以和睦、协商的方式去处理家庭事务，这样更有利于家庭的和谐稳定。5解答 3.5w浏览
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解除合伙合同有法律效力吗[律师回复] 合伙合同的解除是否具备法律效力，需具体情况具体分析。 若为依法解除，情况较为明确。当符合合伙合同中事先约定的解除条件时，自然可以解除合同，这是基于双方在合同中达成的共识。或者当出现法定解除事由，像不可抗力这种不可预见、不可避免且不可克服的客观情况，导致合伙目的无法实现，此时的解除也是有法律效力的。解除权人通过通知的方式告知对方合同解除，通知到达对方的那一刻，合同即告解除。 但要是解除行为不符合约定或法定的要求，那就可能产生不同的结果。倘若没有法定或约定的解除权却擅自进行解除，这显然是不合理的行为，其解除行为可能不被认可。又或者解除程序不符合法律规定，比如未遵循特定的通知期限或方式等，这种情况下的解除也可能不具有法律效力。在这种情况下，另一方有权要求继续履行合伙合同，以保障自身的合法权益；也可以追究擅自解除方的违约责任，让其为自己的不当行为承担相应的后果。律图闵行区
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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