刑事辩护 法律问答
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闵行区-孙金...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
闵行区-王振律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
章芊昊律师
在线
上海东一律师事务所/主任
执业：8年服务：5424人
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私吞公司财产怎么判决[律师回复] 私吞公司财产的最终判决从来不是单一标准就能定下来的，法院会先把行为对应的罪名定性清楚，再结合涉案金额、实际情节综合衡量，所有裁判的核心依据都是刑法和对应的司法解释。 要先区分行为人的身份，这直接决定了适用的罪名完全不同。如果是普通私企、普通单位里的非公职人员，借着自己岗位上的职务便利，把属于单位的财物私自侵吞占为己有，这种行为认定的是职务侵占罪，按照刑法对应条款的规定，侵占财物达到数额较大标准的，判三年以下有期徒刑或者拘役，同时要并处罚金。要是数额达到巨大区间，刑期会升到三年以上十年以下，同样要判处罚金，要是侵占的数额特别巨大，刑期直接到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处相应罚金。 如果私吞财产的是国家工作人员，借着自己手上的公务职权侵占公共财产，这种行为定的是贪污罪，对应刑法的贪污罪条款，会根据实际贪污的数额和具体情节，分档量刑轻的判三年以下有期徒刑或者拘役，重的会判到三年以上十年以下有期徒刑，数额特别巨大或者有特别严重情节的，还可能判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时会并处罚金或者没收财产。 实际量刑的时候，还会叠加考量很多实际情节。如果私吞钱财之后主动全额退赃退赔，有自首或者立功表现，法律上是可以依法从轻、减轻甚至免除处罚的。反过来要是态度强硬，一分钱都不肯退，还给公司造成了其他不可挽回的重大损失，法院也会依法从重判处，所有最终判决结果，都要以法院审理查明的全部事实作为唯一依据。平台专业咨询...
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职务侵占18万会判多长时间[律师回复] 1、要是有人职务侵占了18万，这在法律上算是数额较大的情况。《中华人民共和国刑法》有明确规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己职务方面的便利，把本单位的财物非法占为己有，而且数额达到较大标准，那会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。 2、在实际的司法审判里，法官给这类犯罪行为量刑的时候，会综合考虑好多因素。像犯罪情节、犯罪人的悔罪表现、有没有把侵占的财物退还之类的。要是犯罪的人有自首、立功等情节，或者在事情被发现之后，积极地把侵占的财物退还，还得到了被害单位的原谅，法院在判刑时可能会从轻处理。这种情况下，没准会判拘役，或者判个比较短时间的有期徒刑，还可能适用缓刑。 3、要是犯罪的人死活都不肯退还侵占的财物，或者有多次进行职务侵占等加重处罚的情节，法院就可能在法律规定的量刑幅度内从重处罚，刑期可能会比较接近三年有期徒刑。 从法律行业发展来看，对于职务侵占这类犯罪的量刑标准可能会随着社会经济发展而动态调整，未来更加注重犯罪行为的社会危害程度以及行为人在犯罪后的表现等综合因素的考量，以实现法律的公平公正和教育惩戒功能的平衡。平台优选咨询...
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从企业借款算不算挪用行为[律师回复] 企业借款是否算挪用情况得具体分析。对于符合企业内部规定的借款，那一般就不算挪用。当大家按照企业流程走，先审批再签订正规借款协议，把借款的金额、用途还有还款时间都白纸黑字写清楚，然后借款人也规规矩矩按约定使用并按时还钱，这就是正常的借贷往来。就像员工因为出差需要钱，走了正规流程从企业借到钱，事情办完后马上报销还款，这种情况很常见，合法合理。 反之，如果有人没经过企业允许，私自把企业资金以自己名义借出去用，或者虽然走了流程，但没按约定使用借款，把钱拿去给自己谋私利，而且达到一定数额和时长标准，那就可能是挪用资金了。按照法律，公司、企业等单位的工作人员，利用职务方便，把单位资金挪给自己用或者借给别人，要是数额大，超过三个月没还；或者没超三个月，但数额大还拿去做营利活动；又或者拿去做非法的事，那就要被认定为挪用资金罪。 给大家提个实用法律建议，企业要建立完善的借款审批和监督制度，员工借款时一定要严格按流程来，明确借款用途和还款时间。员工自己也要遵守规定，别想着钻空子，不然可能会面临法律责任。总之，借款时多留意这些，就能避免不必要的法律风险。律图专业咨询...
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追诉期过了，职务侵占的钱要退吗[律师回复] 就算职务侵占的追诉期过了，侵占的钱还是得退。所谓追诉期，其实就是刑事追诉时效。简单来说，这是刑法定的一个时间范围，在这个时间内，司法机关才有权力去追究犯罪人的刑事责任。 按照咱国家《中华人民共和国刑法》的规定，如果犯罪行为过了追诉时效期限，司法机关就不会再去追究犯罪人的刑事责任了。要是已经开始追究，那得撤销案件、不起诉、终止审理，或者直接宣告无罪。不过，这可不代表犯罪人就能把侵占的钱占为己有。 职务侵占这个事儿，可不只是违反了刑法，从民事角度看，这还侵犯了公司、企业或其他单位的财产权，属于民事侵权。根据《中华人民共和国民法典》，要是有人侵害了别人的财产权益，就得承担返还财产、赔偿损失的责任。就算过了刑事追诉期，不用再承担刑事责任，民事责任还是跑不了。 受侵害的单位完全可以通过民事诉讼等办法，要求侵占人把占的财产还回来，还能要求赔偿因为侵占行为造成的损失。所以，不管职务侵占犯罪是不是过了追诉期，侵占的钱都得退给受损的单位。本地法律顾问...
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挪用资金六百万和职务侵占怎么判[律师回复] 挪用资金罪和职务侵占罪是不同的犯罪类型，量刑标准也不一样。 如果挪用资金达到六百万，这已经达到了数额巨大的标准。按照《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，挪用本单位资金数额巨大，或者数额较大但不退还的，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑。在实际的司法案件中，挪用资金六百万很可能会面临三年以上的有期徒刑。 而职务侵占罪，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有。如果数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。六百万属于数额巨大的范围，一般会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度内量刑，并且要交罚金。 不过，法院在具体量刑的时候，不会只看金额。像犯罪情节如何、犯罪嫌疑人有没有自首、有没有退赔退赃、有没有取得被害人的谅解等因素，都会综合考虑，然后做出公正合理的判决。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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