公司经营 法律问答
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奉贤区-曹宇...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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依据公司法，什么情况可撤销股权转让协议[律师回复] 咱结合《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定来看，有几种情况是能撤销股权转让协议的。 1、重大误解。要是当事人对协议里像股权数量、价格计算依据这类重要内容理解错了，导致行为结果和自己原本的想法不一样，还造成了比较大的损失，那这种情况下可以向法院或者仲裁机构申请撤销协议。 2、一方欺诈。要是有一方故意说些假情况，或者把重要事实藏着掖着，让对方在这种误导下签了协议，那受欺骗的一方就有权利要求撤销协议。像隐瞒目标公司有重大债务、财务造假这些情况就属于这类。 3、第三人欺诈。要是有第三人搞欺诈，让一方违背自己的真实意愿签了协议，而另一方知道或者应该知道有欺诈这事儿，那受欺诈的一方也能请求撤销协议。 4、胁迫。要是有一方或者第三人用威胁手段，让对方在不情愿的情况下签了协议，那受威胁的一方有权请求撤销。比如说用伤害人身或者损害名誉来吓唬人。 5、显失公平。要是在签协议的时候，有一方趁着对方情况危急，或者对方缺乏判断能力，让协议的权利和义务严重不符合公平、等价有偿的原则，那受损害的一方可以请求撤销协议。 要提醒大家的是，撤销权是有时间限制的。一般来说，当事人从知道或者应当知道撤销理由那天起，得在一年内去行使撤销权。要是因为重大误解的情况，当事人得在知道或应当知道撤销理由之日起九十天内行使撤销权。如果是受胁迫的情况，要从胁迫行为结束那天起一年内行使撤销权。而且，从民事法律行为发生那天开始算，最多五年内要是不行使撤销权，这个撤销权就没了。平台专业咨询...
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起诉主张股权质押相关权益该怎么做[律师回复] 起诉主张股权质押相关权益，有几个关键步骤。 先收集证据，这是起诉的基础。要收集能证明股权质押关系存在和权益主张依据的材料。像股权质押合同，里面会写明双方权利义务、质押股权的具体情况。出资证明书能证明出质人对质押股权有合法权利。若质押需股东会同意，相关股东会决议就是必要证明。 接着确定管辖法院。依据《民事诉讼法》，因合同纠纷起诉，由被告住所地或合同履行地法院管辖。股权质押合同纠纷一般由被告住所地法院管，但合同里有明确合法的管辖约定，就按约定来。 然后撰写起诉状。起诉状得有原被告基本信息，要详细写清楚诉讼请求，比如实现质权、确认合同效力等。还要清晰说明事实和理由，围绕股权质押设立、履行情况以及权益受损情况叙述。 最后是立案与审理。把准备好的起诉状和证据材料交给法院立案，法院受理后会安排审理。审理时要积极参与庭审，按法定程序举证、质证和辩论，以此维护自身合法权益。本地优选咨询...
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可不可以直接对股东财产进行执行[律师回复] 很多人会疑惑，能不能直接执行股东的财产来还公司的债呢？一般来说，这是不行的。公司是独立的法人，有自己的财产，要用自己的全部财产来还公司债务。股东呢，只需要按照自己认缴的出资额或者认购的股份来对公司负责。公司和股东是两个不同的法律主体。 在执行公司债务时，通常是先执行公司的财产。不过，有两种特定情况可以执行股东财产。一是股东没好好履行出资义务，比如出资不实或者抽逃出资，债权人可以通过打官司等方式，把这个股东追加为被执行人，让他在没出资或者抽逃出资的本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。二是股东滥用公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃债，严重损害了公司债权人的利益，法院就会否认公司的法人资格，也就是“公司法人人格否认”，让股东对公司债务承担连带责任，这时候就能执行股东的财产了。本地专业咨询...
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外资企业股权转让内资员工可获赔偿吗[律师回复] 外资企业股权转让，通常内资员工不能获赔偿。因为这是企业股东层面变更，一般不直接影响劳动合同履行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同履行。所以，单纯股权转让不会导致劳动合同解除，员工与企业的权利义务按原劳动合同执行。 但如果股权转让后企业出现使劳动合同无法继续履行的情形，如大规模裁员、大幅改变工作地点影响员工生活等，符合法定情形时员工可获赔偿。比如企业因客观情况重大变化致合同无法履行，经协商不能就变更合同内容达成一致，企业提前30日书面通知员工或额外支付1个月工资后可解除合同，同时要向员工支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资。 若遇到上述情况，员工可先和企业协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。本地优选咨询...
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两人一起开店铺，股份要怎么去分配[律师回复] 两个人一起合伙开店铺，股份分配得综合考虑好多方面。下面给你说说常见的分配方式和要点。 按出资比例分配是比较常见的做法。要是双方都投入了资金，那就按照各自实际出的钱占总出资的比例来确定股份。举个例子，一方出60万，另一方出40万，那股份就可以按6:4来分。这种方式公平又直观，能体现出大家在资金上的贡献。 要是有一方除了出钱，还以技术、管理经验这些非货币形式出资，就得对这些非货币出资合理评估作价。比如说一方有独特的技术，评估后这个技术相当于一定的资金，就可以把它折算成股份。 经营贡献也得考虑进去。要是一方负责店铺的日常经营管理，花了大量时间和精力，那就可以适当多分配点股份。可以先定一个基于资金出资的股份比例，再根据经营贡献进行调整，像给负责经营的一方额外增加一定比例的股份。 双方还能协商出一个灵活的分配方式。比如在店铺刚运营的时候，按照出资比例分配股份；运营一段时间后，再根据盈利情况和各方的贡献重新调整股份比例。 不管用哪种分配方式，都得签订详细的合伙协议。在协议里明确股份分配方式、各方的权利和义务、利润分配以及亏损承担等条款，这样能避免以后产生纠纷。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
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专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
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窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
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