合同事务 法律问答
135.7
万
解答量
1867
万
浏览量
南京-石志...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
南京-薛立...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
南京-巨婷...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
南京-董腾...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
南京-徐应...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同过期后，能否用旧合同来付款[律师回复] 合同过期后能不能用旧合同付款，得看具体情况。要是合同里明确写了有效期，而且这有效期只是针对合同履行时间，又没说过期后不能按合同约定付款，双方在合同到期后也没就付款的事儿达成新协议。而且一方按照旧合同履行了相关义务，另一方还接受了，那就说明双方实际上认可继续按旧合同约定付款。这种情况下，用旧合同付款是合理的。 可要是合同明确说了有效期满后，合同的权利和义务就结束了，或者双方在合同到期后已经重新达成了付款等事宜的新协议，那旧合同就没约束力了，不能再依据它来付款，得按照新协议来。 要是双方对于能不能用旧合同付款有争议，建议可以先友好协商。要是协商不下来，可以把相关证据收集好，像合同文本、履行记录、沟通凭证这些。然后通过诉讼等法律途径解决，最终由法院根据具体事实和法律规定来裁决。律图案源助手
5解答 4w浏览 -
加工承揽没签合同该怎么处理[律师回复] 1、没签书面加工承揽合同，双方的承揽关系也可能是成立的，处理方式可参考下面这些。当务之急是收集能证明承揽关系的证据，实际履行情况是重要的参考。像交付加工成果时的凭证、接收方的签收记录、加工时双方的沟通记录（像聊天记录、邮件等），还有原材料的采购凭证，这些证据都能表明双方实际上存在加工承揽关系。 2、要是双方对承揽的事情没有争议，那就尽快补签书面合同，把双方的权利和义务都写清楚。比如加工的东西是什么、数量多少、质量要求怎样、报酬怎么算、履行的时间等重要内容都要明确，这样能避免以后出现纠纷。 3、要是出现了纠纷，可以先试着协商解决。根据双方实际的履行情况和平时的交易习惯，心平气和地商量出一个解决办法。要是协商不行，就可以找第三方来调解，让他们帮忙促成双方达成和解。 4、如果调解也没用，那就只能走诉讼程序了。向法院起诉的时候，得把之前收集的证据都拿出来，证明双方存在承揽关系以及对方有违约的情况。法院会依据事实和法律规定作出判决。 在处理整个事情的过程中，一定要及时、有效地收集和保存好证据，这样才能维护好自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.2w浏览
-
未签合约却已实际履行应如何处理[律师回复] 没签合约却已经实际履行，这种情况得分不同情形来处理。 要是双方都以实际行动履行了主要义务，而且对方也接受了，按照《中华人民共和国民法典》，这时候合同关系就算成立了。接下来，双方就得讲诚信，接着履行自己该做的事儿。要是有一方不履行，另一方就可以要求他承担违约责任，像继续把事儿做完、采取补救措施或者赔偿损失这些。 如果在合同履行过程中，对部分条款有不同意见，双方可以先坐下来商量，签个补充协议，把有争议的内容明确一下。要是商量不出结果，那就按照合同里的其他相关条款，或者平时的交易习惯来确定。 有些合同，性质上必须得签书面合同才能生效。就算已经实际履行了，合同效力也可能有问题。就拿建设工程合同来说，如果没签书面合同，以后在工程价款结算、工程质量责任这些方面就容易产生争议。所以，实际履行的一方要留个心眼，注意收集和保存好相关证据，像交付货物的凭证、提供服务的记录、双方沟通的文件等等，用来证明双方实际上存在合同关系，以及自己是怎么履行的。这样在发生纠纷时，才能更好地维护自己的合法权益。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
-
合同纠纷执行时，被执行人是否会被禁言[律师回复] 合同纠纷执行时，被执行人一般不会被禁言。所谓禁言，就是限制人说话表达自己想法的权利，现行法律里，合同纠纷执行案件并没有把禁言当成强制执行手段。 在合同纠纷的执行阶段，法院能采用多种强制执行办法。比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖他们的财产。要是被执行人不履行生效法律文书规定的义务，会被列入失信被执行人名单、限制高消费。一旦成了失信人员，生活的很多方面都会受限制；而限制高消费意味着不能坐飞机、高铁，也不能在星级以上宾馆等高消费场所消费。 如果被执行人在执行过程中，用言语等方式严重干扰执行秩序，妨碍司法工作人员执行公务，问题就严重了。要是构成违反治安管理行为，会受到治安管理处罚；要是构成犯罪，会被依法追究刑事责任，但这和禁言可不是一回事。总之，在合同纠纷执行阶段，大家要配合执行，不然可能引发严重后果。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
-
不定期合同可拿到2n赔偿不[律师回复] 1、能不能在不定期合同里拿到 2n 赔偿，得看实际情况。所谓 2n 赔偿，就是单位违法解除或者终止劳动合同的时候，要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 2、要是单位在履行不定期合同期间，存在违法解除或终止劳动关系的情况，像没正当理由就辞退员工，或者解除合同的程序不符合法律规定等，劳动者就可以要求 2n 赔偿。按照规定，经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就要给一个月工资作为补偿。工作时间超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、但要是单位是按照法律规定的情形来解除不定期合同，比如员工严重违反单位的规章制度，或者不能胜任工作等，这就属于合法解除，单位不用支付 2n 赔偿。还有，如果双方是协商一致解除不定期合同，一般也没有 2n 赔偿，不过可能会有 n 的经济补偿。所以，能不能拿到 2n 赔偿，关键就看单位解除合同是不是违法。徐州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
133****9463
131****3715
136****1290
