工伤赔偿 法律问答
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单位受伤该单位怎样赔偿标准[律师回复] 在单位因工作原因受伤属于工伤，认定及赔偿都有明确规定。 1. 工伤认定方面：一般单位需在事故发生30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。 2. 赔偿标准方面：依据伤残等级确定。医疗费，有工伤保险由基金支付，单位未缴则单位支付；停工留薪期工资，单位按原待遇按月支付。一至四级伤残保留劳动关系、退出岗位，从基金按等级付一次性伤残补助金，不同等级数额不同；五级、六级伤残职工可选择保留劳动关系等不同赔偿方式。 建议职工受伤后及时督促单位申请工伤认定，若单位拖延或拒绝，要自行或通过工会等组织申请。同时，积极配合伤残鉴定，以明确赔偿标准，维护自身权益。5解答 4.2w浏览
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入职第二天工伤怎么赔[律师回复] 入职第二天发生事故是否属于工伤需依据具体情况判断。若在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且处于劳动关系存续期间，就符合工伤认定条件。 1. 工伤认定申请：若满足条件，单位或职工本人（或近亲属）应尽快向社会保险行政部门提出申请。 2. 工伤待遇享受：认定为工伤后，职工可享受工伤医疗待遇，治疗费由工伤保险基金支付，单位未缴则单位承担。停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。 3. 伤残赔偿问题：若造成伤残，经鉴定后按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金等赔偿；单位未缴保险的，单位承担全部赔偿责任。 建议单位依法缴纳工伤保险，职工受伤后及时收集相关证据，按程序申请工伤认定和赔偿。5解答 4.7w浏览
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小手指骨折工伤赔偿多少[律师回复] （一）关于工伤认定与劳动能力鉴定： 发生工伤后，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 （二）小手指骨折经治疗后无功能障碍评定为十级伤残时的赔偿计算： 1. 医疗费：确实由工伤保险基金按实际花费支付。职工需要保留好所有与治疗工伤相关的费用凭证，以便顺利报销。 2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇一般是指职工受伤前12个月的平均工资福利待遇。单位要按照规定按时足额发放。 3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 4. 如果解除劳动关系：还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工在解除劳动关系时，要了解当地的具体标准，以便准确计算自己应得的赔偿数额。 （三）单位未缴纳工伤保险的情况： 如果单位未缴纳工伤保险，则上述费用全部由单位承担。职工可以与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图案源助手
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工伤后医药费报销的期限是多少天[律师回复] 工伤医药费报销在法律上未明确统一具体天数期限。 1. 及时申请认定：职工工伤后要尽快就医并申请工伤认定，需在事故伤害发生日或诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。这是报销的重要前提，确保工伤情况得到官方认定。 2. 尽快提交资料：完成工伤认定后，要及时把医疗费用票据等资料交给工伤保险经办机构（参保情况）或用人单位（未参保情况），以便顺利进入报销流程。 3. 特殊情况说明：若因特殊原因延迟报销，如持续治疗等，合理说明情况仍可能报销。 建议职工发生工伤后严格按照规定流程和时间节点操作，避免无故拖延。若遇特殊情况，及时与相关机构沟通并保留好相关证明材料。律图苏州
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车祸工伤赔偿范围有哪些[律师回复] （一）医疗救治相关费用方面 对于医疗费，要注意保留好所有因车祸受伤治疗产生的挂号费、检查费等相关票据，在报销时，工伤保险基金只会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，不符合规定的部分可能需要自己承担。 康复费方面，若受伤职工确实有康复治疗的需求，如进行物理治疗、康复训练等，要确保康复费用是必要且合理的，并且符合相关规定，这样才能由工伤保险基金支付。 辅助器具费，像因车祸导致肢体残疾需要安装假肢等辅助器具时，要按照国家规定的标准来选择和配置，费用才能从工伤保险基金支付。 （二）停工留薪期相关费用方面 职工因车祸工伤暂停工作接受治疗，所在单位要按照原工资福利待遇标准，按月支付工资。职工自身要注意停工留薪期的时长，一般不超过12个月，若伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但最长不超过12个月。 （三）伤残相关费用方面 一次性伤残补助金，要根据伤残等级来确定具体的支付标准，伤残等级不同，支付的月数不同，从工伤保险基金按规定支付。 伤残津贴（一至四级伤残情况下），一至四级伤残职工保留劳动关系并退出工作岗位后，工伤保险基金按月支付伤残津贴，若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金要补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残情况下，解除或终止劳动关系时），五至六级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工合同期满终止或本人提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位按规定支付补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四）死亡相关费用方面 丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资标准支付。 供养亲属抚恤金，要按照规定的比例发给符合条件的亲属，且核定的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资，同时要明确供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。律图南京
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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