公司经营 法律问答
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企业撤职行为能起诉吗[律师回复] 结论： 企业撤职行为能否起诉要视情况而定，若未涉及劳动合同变更、解除等，通常不能起诉；若导致劳动合同变更、解除或降薪等影响劳动者权益，劳动者可通过法律途径解决。 法律解析： 依据劳动法律，用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致。当企业撤职属于内部管理行为，不涉及劳动合同变更、解除等时，一般不在法院受理范围内。但要是撤职造成劳动合同变更、解除或降薪等损害劳动者权益的情况，劳动者可先与企业协商，协商无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还能向人民法院提起诉讼。企业擅自撤职且损害劳动者权益，劳动者完全可以采取法律措施维护自身权益。如果您在企业撤职问题上遇到类似困扰，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。律图无锡
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如何精准计算代通知金的数额[律师回复] 1.代通知金是用人单位在特定情形下额外支付给劳动者的一个月工资用于解除劳动合同。其计算标准通常按劳动者上一个月工资确定。 2.若上一个月工资不能反映正常工资水平，按解除劳动合同前十二个月的月平均工资算；工作不满十二个月，按实际工作月数平均工资确定。 3.当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿和代通知金都按职工月平均工资三倍数额支付。 建议用人单位准确把握代通知金计算标准，核算劳动者工资情况。劳动者要了解自身权益，若对代通知金计算有异议，及时与单位沟通协商，维护自身合法权益。律图案源助手
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股东会决议包括什么内容[律师回复] 结论： 股东会决议内容分为法定和任意记载事项，任意记载事项不得违法违规违章程，否则决议可能无效或可撤销。 法律解析： 法定记载事项是法律要求必须写入股东会决议的内容，涵盖会议基本信息、通知与到会股东情况、主持情况、议案审议过程以及决议结果等。任意记载事项则由股东会依实际情况决定是否记载，像公司未来经营策略、投资计划等。但任意记载事项有个重要前提，就是不能违反法律、行政法规和公司章程的规定，一旦违反，决议的有效性就会受到影响，可能被认定无效或可撤销。这是为了保障公司运营的合法性和规范性，维护股东的合法权益。如果在股东会决议相关事宜上有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保决议的合法有效。律图案源助手
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