合同事务 法律问答
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未签合同与传媒合作该如何解决[律师回复] 和传媒合作没签合同，要是起了纠纷，有下面这些解决办法。 1、收集证据。就算没有书面合同，也能找其他证据证明合作关系和约定内容。比如聊天记录、邮件，能看出双方就合作的沟通协商情况；交易凭证，像转账记录，能证明双方有资金往来；业务文件、工作成果等，能证明双方实际上已经在履行合作内容了。 2、友好协商。要是双方能心平气和地谈，就合作事项补充一些约定，签个书面合同。把双方权利义务、合作时间、费用结算这些重要内容写清楚，这样能避免以后再出更多纠纷。 3、法律途径。要是协商不下来，就根据收集的证据，考虑走法律程序。去法院起诉时，证据能证明双方实际上存在合同关系，法院会结合实际情况和证据来审理判决。但要注意，和有书面合同的情况比起来，举证会难一些，所以得好好准备证据来支持自己的诉求。 从法律行业发展来看，现在大家的法律意识越来越强，以后这种没签合同就合作的情况应该会越来越少。在未来的合作里，不管和谁合作，都得及时签书面合同，把各项条款写明白，这样才能保障自己的合法权益。律图案源助手
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代收款未返还违约情况该如何处理[律师回复] 代收款不返还，这在法律上可是违约的事儿。咱们得知道该怎么处理。 要是遇到这种情况，先试试和对方好好商量。跟对方讲清楚，按照之前的约定把代收款还回来，这是他们必须做的。大家心平气和地谈，一起定个还钱的时间和方式。这种办法成本低，还能快速解决问题，也不会让双方的矛盾越来越大。 要是协商不管用，那就得收集证据走法律途径了。像代收款协议、转账记录、聊天时的记录、打电话的录音等，这些都能证明对方确实收了钱却没还。 证据收集好了，就可以去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，违约的人得继续还钱，或者采取其他补救办法，要是给咱们造成损失，还得赔偿。要是咱们赢了官司，对方还不还钱，就可以向法院申请强制执行。法院能去查对方的存款，把钱冻结、划走，还能把对方的东西查封、扣押、拍卖。要是情况严重，对方会被列入失信名单，生活和工作都会受到很多限制。 要是涉及的钱很多，或者事情比较复杂，最好找个专业律师帮忙。律师懂法律，能帮咱们更好地维护自己的合法权益，让咱们的钱能顺利拿回来。律图南通
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商场不给商户退押金该怎么处理[律师回复] 商场不给退押金，商户该怎么办？别着急，下面为你介绍应对办法。 第一步查看合同。仔细研究与商场签的合同，看看关于押金退还的条件和时间是怎么规定的。要是咱没违约，符合退还条件，就拿着合同和商场谈，要求退押金，同时保存好聊天记录、通话录音等沟通证据。 如果协商没用，就要收集证据。像转账记录、收据这些押金支付凭证，还有合同原件、沟通记录等，都得留好，这些证据在后续维权时很重要。 接着，可以向消费者协会、工商行政管理部门投诉。把情况跟他们讲清楚，让他们帮忙调解，这些部门会按法律法规调查处理。 要是投诉也解决不了，就考虑走法律途径。写好起诉状，带上前面收集的证据，到有管辖权的法院起诉，要求商场退还押金，并且承担违约责任。在诉讼期间，要严格按法定程序来，积极配合法院的审理工作。 希望这些方法能帮助商户维护自己的合法权益。要是还有疑问，也可以咨询专业的法律人士。律图江苏
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双方签署补偿协议第三人说敲诈合法吗[律师回复] 结论：双方自愿签了补偿协议，事后有第三人跳出来说这是敲诈勒索、不合法，判断的关键不在第三人怎么喊，而在这份协议是不是双方真实意思表示、有没有以非法威胁手段强迫签字，正常自愿协商的补偿协议是有效的。敲诈勒索罪的本质是以非法占有为目的，通过对被害人实施威胁、要挟方法强行索取财物。如果补偿是双方就真实存在的纠纷（比如人身损害、违约）协商达成一致、金额相对合理、没有暴力威胁，那完全是合法的民事和解，第三人再怎么说是敲诈也不成立。但如果签协议时一方以曝光隐私、暴力伤害等相胁迫、索要明显不合理的天价，才可能涉嫌敲诈。建议您：第一，保留协商过程记录、协议文本；第二，若被刑事报案，积极配合说明属民事纠纷；第三，金额明显不合理的及时请律师评估。提醒您，只要是自愿、公平、有事实基础的补偿，别人扣帽子吓不倒您。贾凤强律师
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双方就合同无效损失赔偿协议是否有效[律师回复] 在生活中，合同无效的情况时有发生，但这并不意味着双方就没有解决损失赔偿问题的办法。实际上，双方就合同无效损失赔偿达成的协议通常是有效的。 按照《中华人民共和国民法典》，合同无效后，之前基于合同拿到的财产得返还给对方。要是没办法返还或者没必要返还，那就按照财物价值进行补偿。要是有一方在导致合同无效这事上有过错，就得赔偿对方因此受的损失；要是双方都有错，就各自承担相应的责任。 当合同被判定无效后，双方坐下来协商损失赔偿问题，最后达成的协议是独立于原来那个无效合同的新协议。只要这个赔偿协议符合民事法律行为有效的几个条件，就是有效的。这些条件包括签协议的人得有相应的行事能力，得是真心实意签这个协议，并且协议内容不能违反法律和行政法规的规定，也不能违背公序良俗。 对于有效的赔偿协议，双方都得遵守，按照协议约定做事。要是有一方不按协议来，另一方可以通过打官司等方式让对方承担违约责任。建议大家在签赔偿协议时，仔细些，确保协议内容具体明确，把各方的责任和义务写清楚，这样能避免以后出现纠纷。律图案源助手
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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