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陈律师好,我今年59岁,尚未退休,在原单位转岗,社保、公积金继续由原单位缴纳,发放一定的工资。我与另一家企业签订了返聘协议,期限三年,由2025年2月至2028年1月,现在单位单方向解除协议,我可以申请辞退补偿吗?
[律师回复] 你与原单位劳动关系未断,社保、公积金和工资仍由原单位负担,到另一家企业签返聘协议,通常算劳务关系,单位单方解除一般没有劳动合同法上的辞退补偿。若协议约定违约金或赔偿,可按约定追;若该企业实际按月管理发薪且你未享受养老待遇,也可能认定劳动关系,可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。留好协议、工资记录、解除通知,先仲裁,不受理再起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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社保
[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解
胥斐律师
3解答
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你好 我爸退休了 在给私人老板干活时摔伤 两个脚后跟骨折 大概赔偿多少钱
[律师回复] 你好,人损纠纷可以详谈
陈华律师
7解答
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你好 我在上海职工社保交了10年7个月现在公司裁员了 现在住到江苏 不打算找工作 在江苏交灵活就业 以后能不能在上海按职工退休 我现在41岁 女
[律师回复] 你应当继续接续社保。
石志忠律师
3解答
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12年进入现在的公司至今,12年至16年没激社保,要求公司补缴行吗,去银行打工资流水没有公司账号和单位名称,这该怎么办
[律师回复] 可以先确认劳动关系,再要求单位补缴。
石志忠律师
2解答
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