劳动纠纷 法律问答
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单位领导说今天事情比较多，后来了解一下情况，奖金包括全年收入是根据公司到账相关联的。2023年奖金当时发了一半，2024年春节已补发完，2024年只有50%奖金欠着，2025年全年效益不好，只能保证基本工资，没有多余的钱发奖金了，所以唯一的也只有2024年奖金50%（16万x50%=8万），待以后收到款有富余后才可能补发。目前公司账上的钱只能维持几个月的五险一金和基本工资，没有多余的钱了[律师回复] 公司因效益不好只能保证基本工资，2024年奖金50%待收款后补发，这在经营困难时较常见。员工可与公司协商，明确补发奖金时间和方式，形成书面协议。若公司一直不补发，可收集证据通过法律途径维权。不过打官司耗时耗力，建议先友好协商解决。吴亮律师
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居家办公如何劳动仲裁[律师回复] 结论： 居家办公发生劳动纠纷申请劳动仲裁，需依次确认管辖地、准备材料、提交申请，之后经过调解和开庭环节，最终由仲裁委作出裁决。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者若要对居家办公相关劳动纠纷进行仲裁，要先确认管辖的劳动争议仲裁委员会，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。接着要全面准备材料，仲裁申请书需清晰阐述请求、事实与理由，证明劳动关系和支持诉求的材料也必不可少。申请提交可选择线上或线下方式，部分地区支持线上立案，按指引操作即可。立案后，仲裁委先安排调解，调解成功有调解书，调解不成则开庭审理，当事人需按时参加庭审并陈述举证。遵循这些步骤，能在合法合规的前提下保障自身权益。如果对劳动仲裁相关的法律问题还有不了解的地方，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图江苏
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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