工伤赔偿 法律问答
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想了解，申请工伤一次性伤残补助有时间限制吗[律师回复] 先说结论：申请一次性伤残补助金本身没有严格的“过期作废”期限，但前提是必须先完成工伤认定和劳动能力鉴定，而这两步都有明确时限，拖太久会丧失权利。第一步工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，职工或其近亲属可在1年内直接向人社局提出，超过1年一般不予受理。第二步劳动能力鉴定：伤情稳定后申请，确定伤残等级。拿到鉴定结论后，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（按伤残等级乘以本人工资月数），这部分只要在参保和认定有效前提下即可申领，没有特别短的时效。但要注意，如果单位未参保，需单位支付，拖太久可能面临单位注销、举证困难。建议你尽快启动认定，别等伤好了才办；保留劳动关系证明、事故证据、医疗记录。越早认定，赔付越顺，别让时限卡住权益。贾凤强律师
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不报住院，能不能申报工伤[律师回复] 不报住院也能申报工伤。按照《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 申报工伤无需以住院为前提。只要符合工伤认定情形，比如在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所，从事与工作相关的预备或收尾工作受事故伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，都能申报。 申请工伤认定，要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。就算没住院，只要有医疗机构开具的诊断材料，能证明受伤情况，就不影响工伤申报。所以，不报住院不影响申报工伤。律图案源助手
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个人申请工伤，公司要支付哪些费用[律师回复] 个人申请工伤认定成功后，公司支付费用分不同情况。 停工留薪期，公司要按月给职工发原工资福利。要是职工生活不能自理，公司得负责护理。 职工评定伤残等级后，费用支付分两种情形。一是职工被鉴定为五级、六级伤残，职工提出保留劳动关系，公司要按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是60%，同时按规定给职工交各项社保费。二是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同，公司要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 还有一种情况，如果用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这期间符合规定的工伤待遇等相关费用，都由用人单位承担。 给公司的建议是，要及时为职工提交工伤认定申请，在各个阶段按法律规定支付相应费用，避免不必要的法律风险和经济损失。职工也要了解自身权益，及时维护合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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公司代持上市公司个人股份如何处理公司代持上市公司个人股份，若要处理，首先需依据代持协议来操作。协议通常会明确双方权利义务及处理方式。若协议无约定或约定不明，双方可协商解决；协商不成可通过仲裁或诉讼确定代持关系及股份归属，之后按规定办理股份变更登记等手续。1.2k浏览
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上市公司诉讼流程是怎样的上市公司诉讼流程主要包括起诉、受理、审理和判决等环节。起诉时需向法院提交诉讼状及相关证据；法院受理后会进行立案；审理阶段包括法庭调查、辩论等；最后法院根据审理情况作出判决。若当事人不服判决，还可在规定时间内上诉。1.6k浏览
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上市公司回购的股票是否无归属人上市公司回购的股票并非无归属人。回购后，股票归属上市公司自身。这些股票可用于多种用途，如员工持股计划、可转债转股、减少公司注册资本等，并非处于无主状态，而是在公司的计划安排下发挥不同作用。1.2k浏览
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