工伤赔偿 法律问答
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工作期间死亡，工伤赔付金额是多少[律师回复] 在工作期间不幸死亡，如果被认定为工伤，职工的近亲属能从工伤保险基金拿到相应补偿。这些补偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金按统筹地区上一年度职工月平均工资计算6个月。比如当地上年度月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是30000元。 供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月还能在此基础上多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过职工生前的工资。 一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍算。要是上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那一次性工亡补助金就是80万元。 要记得，申请工伤认定得在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时间内完成。要是用人单位没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用就得用人单位出。如果用人单位没给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故，所有工伤保险待遇都得用人单位支付。所以大家遇到这种情况，要积极维护自己的合法权益，及时申请工伤认定。律图案源助手
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包工头在工人受伤后签协议有没有效[律师回复] 包工头在工人受伤后签的协议是否有效，得看具体情况。 满足这些条件，协议一般有效：双方当事人得有相应民事行为能力，也就是包工头和受伤工人精神正常，能清楚表达意愿。协议得是双方真实意思表示，不能有欺诈、胁迫、趁人之危等情况。像包工头不能故意隐瞒工人伤情严重程度，逼工人签不合理协议。协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如不能约定免除包工头应承担的主要赔偿责任。 存在这些情形，协议可能无效或部分无效：要是协议里有排除工人主要权利、免除包工头法定责任的条款，这种条款可能因违反公平原则无效。另外，协议是工人受欺诈、胁迫，违背真实意愿签的，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。 工人受伤后签了协议，要是对有效性有疑问，双方可以先协商。协商不成，受损害方可以向法院起诉或者申请仲裁，来认定协议的效力。平台精选咨询...
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工伤遭开除会不会有一次性就业补助[律师回复] 工伤职工被单位开除，能不能拿到一次性就业补助得看具体情况。 1. 要是工伤职工被鉴定出是五到十级伤残，不论劳动合同是正常解除还是终止，单位都得给职工发一次性伤残就业补助金。哪怕职工是因为工伤被单位开除，只要是符合这个伤残等级的，就有资格拿到这笔钱。这一次性伤残就业补助金，其实就是考虑到工伤让职工就业能力变差了，在和单位结束劳动关系之后，给职工再找工作提供点经济上的支持，相当于是一种补偿。 2. 要是工伤职工的伤残没达到五到十级的标准，一般就拿不到一次性伤残就业补助金了。 如果单位开除工伤职工的做法不合法，那就算是违法解除劳动合同。这种情况下，职工不光能要一次性伤残就业补助金，还能要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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伪造企业债券金额40万判多长时间伪造企业债券金额40万属数额较大。法律规定，伪造企业债券数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处一万元到十万元罚金；面额超五十万算数额巨大，处三年到十年有期徒刑，并处二万元到二十万元罚金。最终量刑由法院综合犯罪动机、手段和悔罪表现等情节判定。1.3k浏览
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伪造企业债券金额55万处罚标准多少伪造企业债券金额达55万构成伪造企业债券罪。法律规定，伪造、变造股票或公司、企业债券，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。司法解释明确总面额超50万属“数额巨大”，因此伪造55万企业债券会面临相应刑罚和罚金。1.8k浏览
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证券账户出借如何认定证券账户出借指投资者将自己名下证券账户交给他人使用。认定时，从账户实际控制权判断，若他人可自主操作买卖证券、变更交易密码等，认定为出借；从资金往来判断，若账户资金与账户名义人资金流向不符且由他人调配，也可认定为出借。1.5k浏览
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