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2021年小腿骨折,工伤认定了,没有做定级,医药费用的医保卡没有赔偿,只发了z个月的工资,现在公司关闭还有没有赔偿
[律师回复] 你好,这里是盐城律师事务所
于奇生律师
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工伤期间公司每个月发3000元,原工资9000合理吗?
[律师回复] 这种情况下是不合理的
叶伟佳律师
6解答
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上班摔伤尾椎骨裂
[律师回复] 是在工作时间摔倒的吗?怎么摔的
朱婉月律师
5解答
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下班绕路回家不在必经之路算工伤吗
[律师回复] 您好,您的情况可以进一步了解
吴天成律师
3解答
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工伤休息时间只开了两周,但是我已经休息了三周多了。可以补开休息时间嘛
[律师回复] 你的伤情如何?可以去找医生补开
朱婉月律师
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律师说法·工伤赔偿
最低工资标准是否包括社保费用
从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看,确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说,按照国家层面的规定,最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。
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2024-05-10
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未签订书面劳动合同工资如何认定?
生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多,对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为,所以说肯定是违法的,不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定?
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-10
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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