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因病主动辞职补偿最新标准是什么,想了解关于因病辞职,公司有哪些法律义务需要履行?
[律师回复] 因病主动辞职补偿最新标准是什么,想了解关于因病辞职,公司有哪些法律义务需要履行?
于奇生律师
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不缴纳公积金可以提被迫离职吗
[律师回复] 先要向单位提出书面要求缴纳,如果拒绝缴纳,可以按《劳动合同法》第38条单位违反法律、法规规定要求解除合同支付补偿金,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
3解答
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不缴纳公积金可以提被迫离职吗
[律师回复] 原则上不能。 公积金维权的正确渠道是向单位所在地的住房公积金管理中心投诉。根据《住房公积金管理条例》,单位逾期不缴或少缴的,管理中心可责令限期缴存,逾期仍不缴的可申请法院强制执行。该投诉无时效和年限限制。若单位规章制度中明文规定不为员工缴纳公积金,您可以“规章制度违反法律法规损害劳动者权益”为由主张被迫解除并索要经济补偿。此外,若单位同时存在未缴纳社保或拖欠工资等其他法定情形,可就社保部分主张被迫离职补偿,公积金部分另行投诉,两条线分开处理。
陈华律师
3解答
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工人在公司受轻伤,虽然认定工伤成功,但也被公司罚款500元,按照以往在家养伤期间工资也不能达到停工留薪标准,这样如何维权
[律师回复] 你好,你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题,协商不成,可以仲裁。
侍闯律师
3解答
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六天班不发工资怎么办
[律师回复] 你可以先收集考勤记录、工作聊天记录、工牌等能证明劳动关系和工作6天的证据,向当地劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付这6天的工资。
时龙律师
4解答
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