损害赔偿 法律问答
129
万
解答量
1558
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
无证经营食品会受什么处罚[律师回复] 1、针对无资质售卖食品的处置，司法实践中会按照实际经营场景拆分两类判定标准，所有处置动作都以现行的食品安全相关专门法律和食品经营许可专项管理规则作为直接参照。 2、要是经营者完全没拿到食品经营许可资质，就私自开展线下线上食品售卖或者现场餐饮服务，监管部门会第一时间追缴全部违法获利，查封扣押所有待售违规食品，连经营过程中用到的灶具、打包设备、未加工原料这类相关物品也会一并收缴。涉案违规食品的总货值没超过一万元的区间内，对应的罚款额度区间在五万元到十万元之间。一旦货值超出一万元，罚款计算方式直接调整为货值的十倍到二十倍区间，不会套用低额罚款的档位。 3、经营场景如果仅涉及普通食用农产品摆摊售卖，或者仅售卖提前完成封装、不需要后续额外加工的预包装食品，按照现行规则不需要单独申请食品经营许可，这种情况不会被直接定性为无证经营并作出处罚。但这并不代表这类经营行为处于监管空白，一旦经营者售出的产品本身不符合食品安全通用标准，监管部门依然可以按照食品安全法里对应的产品质量条款作出针对性处罚。 4、对于那些属于无需申请许可范畴的经营者来说，日常经营过程中最好能留存好自身经营品类对应的资质佐证材料，比如所售食用农产品的产地溯源单据、预包装食品的厂商合格证明文件等，后续面对监管部门的例行核查时可以更高效地完成合规核验，减少不必要的沟通成本。 从当前法律服务行业的细分走向来看，未来面向个体食品经营者的前置合规指导会成为新的业务发力点，不少小型餐饮摊主、社区团购点的经营者本身对资质边界认知模糊，提前覆盖这类群体的合规需求，既能帮监管部门降低后续执法阻力，也能为法律服务下沉找到更落地的场景。律图泰州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
177****2074
134****2057
138****7060
