土地房产 法律问答
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广陵区-陈华律师14分钟前解答了“房产纠纷”问题
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房东不履行合同退租金[律师回复] 结论：租期届满或合同解除后，房东应按约退还押金和剩余租金；无正当理由扣留的，您可发函催告、投诉或起诉要求返还并赔偿损失。 展开说明：押金和预付租金本质是担保和预付款，租期结束、房屋无约定的损坏时应当退还。处理：一、先梳理合同关于退租、押金扣除的约定，确认您无违约；二、退房时拍照录像固定房屋状态，与房东办理交接；三、书面要求其在合理期限内退还，并保留记录；四、协商不成，向房屋所在地法院起诉，标的较小可走小额诉讼；五、也可向当地住建或房管部门、消协投诉。注意别用扣押物品等过激方式对抗，以免自己反成违约。退房交接时建议同步录制视频，明确房屋及设施状态，作为后续押金争议的关键凭证。以上为一般分析，个案以合同为准。贾凤强律师
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承租人高空抛物，房东是否担责[律师回复] 正常来说，承租人高空抛物，房东一般不用担责。按照民法典，高空抛物致人损害，由侵权人承担侵权责任。所以，直接进行高空抛物的承租人是侵权责任人，要承担赔偿责任。 但要是房东有过错，就可能要担责。比如，房东把有安全隐患的房子租给承租人，且隐患和高空抛物事件有关，像窗户松动，房东没及时修，导致承租人不小心让物品掉落伤人，房东要担与过错相应的责任。 还有，要是房东知道承租人有高空抛物的习惯或倾向，却没采取阻止措施，像提醒、终止租赁等，等承租人再高空抛物造成损害，房东可能要承担一定的补充责任。 对于房东，出租房屋前要检查房屋安全，及时维修隐患。发现承租人有高空抛物行为，要及时提醒制止，必要时终止租赁。对于承租人，要自觉遵守法律，杜绝高空抛物行为，若不小心造成损害，要主动承担责任。律图案源助手
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未到期租房房东卖房是否给予赔偿[律师回复] 在租房还没到期时房东要卖房的情况并不少见，从法律层面看，租客是有相应权益保障的。 《民法典》里有个“买卖不破租赁”的规则，意思是在租客按照租赁合同正常使用房屋的这段时间内，就算房子的主人变了，也不会影响租客继续按合同租房子，一直到合同期满。要是房东因为卖房就想提前结束租赁合同，这可是违反合同约定的行为。 遇到这种违约情况，租客能让房东承担违约责任。怎么承担呢？这得看租赁合同里是咋说的。要是合同里清楚写了房东提前解约要给多少违约金或者怎么算违约金，那房东就得按合同给。要是合同没提这事儿，租客可以要求房东赔偿自己因为提前被赶出来遭受的实际损失，像找新房子花的钱、搬家的费用这些都算。 另外，房东要是打算卖租给你的房子，得在卖之前合理的时间内告诉你，因为你有优先购买权，就是在同样的价格等条件下，你有优先买下这房子的权利。要是房东没告诉你或者侵犯了你的这个权利，你也能要求房东赔偿损失。 给租客们提个实用建议，签租赁合同时，最好把提前解约的违约责任写清楚，这样遇到问题就能按合同来。要是真碰上房东违约的事儿，先和房东好好协商，协商不成，也别害怕，收集好相关证据，通过合法途径维护自己的权益。律图泰州
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租门市时房东提前退租要怎么处理[律师回复] 租门市时房东提前退租，这属于违约行为，承租人可这样处理： 先看租赁合同。合同一般会写明提前解约的违约责任，像支付违约金、赔偿损失等。要是有明确约定，承租人就能按约定让房东担责，让其支付违约金或赔偿提前退租带来的损失，比如搬迁费、找新门市时的经营损失。 要是合同没约定违约责任，按照《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行或不按约定履行合同义务，要承担继续履行、补救或赔偿损失等责任。租客可要求房东赔偿实际损失，但得自己提供证据，像租金差价、装修损失等。 若和房东协商不成，承租人可走法律途径维权。可向法院起诉，让法院判房东担责并赔偿损失。诉讼时，承租人要提供租赁合同、租金支付凭证、损失证明等证据支持自己的诉求。律图案源助手
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出租房电线起火究竟是谁来担责[律师回复] 出租房电线起火，责任该谁来承担，得看具体情况。 要是出租屋电线有问题，是因为房屋本身质量不好，像电线老化、铺设不符合安全标准这些情况，而且房东没有履行维修和安全保障的义务，那根据《民法典》，房东就得承担主要的赔偿责任。房东有义务保证出租的房子符合安全居住的条件，对房屋和附属设施也有维修保养的责任。要是房东因为忽视或者没尽到责任，导致电线起火，那租客的损失，还有可能对他人造成的损失，房东都得负责。 要是租客在使用房子的时候有过错，比如私自乱拉电线、违规用大功率电器，从而导致电线起火，那租客就得承担相应的赔偿责任。租客在租房子期间，应该合理使用房屋和里面的设施。要是因为自己的不当行为引发了火灾，那火灾造成的自己和房东的财产损失，还有对他人的人身和财产损害，租客都要进行赔偿。 要是起火是供电公司等第三方的原因，比如供电异常，而且能证明起火和第三方的行为有因果关系，那第三方就得对火灾造成的损失进行赔偿。要是火灾是多个因素一起导致的，那各方就按照过错程度来分担责任。律图案源助手
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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